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　　(聲明：刊用《中國新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書(shū)面授權)

　　我們的人力資源和物質(zhì)資源在支撐著(zhù)別人的強大。我們該警醒了，是該粉碎纏繞在我們肌體上的堅硬腰帶了

　　“勒緊腰帶過(guò)日子”被用來(lái)形容普通中國人的生活狀態(tài)，其實(shí)它也可以用來(lái)形容中國國民經(jīng)濟的運行狀態(tài)。束縛中國經(jīng)濟的腰帶是高儲蓄率、低消費率。這是一條堅硬的腰帶，堅硬到能要中國經(jīng)濟的命。

　　三種因素聚合在一起，構成這條腰帶。

　　第一是低工資和長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)。一個(gè)廣東星級賓館的理發(fā)員每天勞動(dòng)12 小時(shí)，每月休息2天。北京一家著(zhù)名美發(fā)連鎖店的理發(fā)員也是每天勞動(dòng)12小時(shí)，但每月休息3天。在北京郊區加油站工作的女孩子工作24小時(shí)(夜間工作可能允許打盹)，休息24小時(shí)。她們每周的工作時(shí)間平均在75小時(shí)以上，平均工資每小時(shí)約5元人民幣或更低。長(cháng)三角地區的農民工每天超過(guò)12小時(shí)的情形也不鮮見(jiàn)。這是我通過(guò)訪(fǎng)談了解到的數據。行業(yè)的競爭性越強，工人的勞動(dòng)時(shí)間越長(cháng)。強競爭領(lǐng)域的白領(lǐng)員工也是疲于奔命，未見(jiàn)得比農民工輕松多少。一端是超時(shí)工作，另一端則是大量失業(yè)者的存在。

　　不難理解，如果忽略資本對勞動(dòng)的替代作用，則全國在業(yè)職工平均每人每天多勞動(dòng)2小時(shí)，就意味著(zhù)全國25%的勞動(dòng)者喪失了工作崗位。這里有一個(gè)不良循環(huán)：在業(yè)者越是“勤勞”，勞動(dòng)市場(chǎng)的競爭就越是激烈，在業(yè)者的工資也就越低，進(jìn)一步地，在業(yè)者的勞動(dòng)時(shí)間也就越長(cháng)。這是馬克思講過(guò)的道理，只是人們假裝忘記了。

　　于是，形成了這么一個(gè)現象：在我們GDP總量中，屬于勞動(dòng)報酬并由勞動(dòng)者最終支配的數量大約在9萬(wàn)億左右(2007年)，占比約36%；扣除稅收，加上其他一些收入，形成的最終消費支出占到GDP總量的35%左右。面對這種局面，國家的宏觀(guān)經(jīng)濟調控不能不顯得笨拙。

　　過(guò)大的對外貿易順差是構成堅硬腰帶的第二個(gè)因素。當中國人勒緊腰帶過(guò)日子的時(shí)候，若有別人發(fā)行“外匯”大量進(jìn)口我們的商品，過(guò)一種寬衣解帶的瀟灑生活，我們可以陶醉在債權人美夢(mèng)之中。但過(guò)量的外匯儲備有一種對弱勢階層掠奪的性質(zhì)。

　　龐大的外匯儲備意味著(zhù)凈出口，但對應的貨幣卻發(fā)行出去了，于是有了通貨膨脹的壓力，并迫使央行提高利率，由此產(chǎn)生國民財富的分配向有利于富人的方向傾斜。

　　以上兩種因素結合起來(lái)構成了尺度更大的不良循環(huán)：國內經(jīng)濟的工資成本越低，出口量越大，進(jìn)而經(jīng)濟增長(cháng)的實(shí)現越是依賴(lài)國外市場(chǎng)；為了保住國外市場(chǎng)，越是要壓低國內工資水平，進(jìn)而壓縮了國內市場(chǎng)空間，不得不在更大程度上依賴(lài)國外市場(chǎng)。纏繞在中國肌體上的這根腰帶就這樣越來(lái)越堅硬。

　　還有第三種因素也在束縛著(zhù)我們：中國存在代際財富連續積累的機制。經(jīng)過(guò)30年的改革開(kāi)放，中國出現了一個(gè)龐大的富裕群體。如果按0.42的基尼系數做測算基礎，中國占總人口比重5%的最富有的群體大約擁有國民收入的30%左右。而我國政府不向個(gè)人征收財產(chǎn)稅、贈與稅和遺產(chǎn)稅，于是，這些富裕人家的財富可以實(shí)現代際傳承。如果有了這些稅種，富人們的經(jīng)濟行為就會(huì )有大的變化，他們不得不消散財富，用財富來(lái)?yè)Q取慈善家的名聲。財富的集中在加深中國社會(huì )的鴻溝，威脅著(zhù)中國經(jīng)濟的可持續發(fā)展。

　　中國就這樣在束緊自己的腰帶，變成了別國難望項背的高積累率國家。概而言之，中國的積累的根本特點(diǎn)是財富分配向資本(包括國有資本)傾斜，而代價(jià)是高強度的勞動(dòng)和低工資水平。高額外匯儲備本應產(chǎn)生通貨膨脹壓力，引發(fā)相應的進(jìn)口才對，但高利率和低工資消散了這種壓力，中國人的肩頭扛起來(lái)別國的高消費。是我們的人力資源和物質(zhì)資源在支撐著(zhù)別人的強大。我們該警醒了，是該粉碎這條腰帶的時(shí)候了。

　　近日，政府有關(guān)部門(mén)向國務(wù)院提交了一個(gè)調整國民收入分配的改革方案。我很期待這個(gè)改革方案出臺，但唯恐方案不能抓住要害。僅僅依靠國家財政的轉移支付功能來(lái)矯正收入分配偏差是不夠的，必須從調整勞資關(guān)系入手解決問(wèn)題。

　　有人說(shuō)要改革工會(huì )制度，讓工會(huì )在勞資關(guān)系調整中發(fā)揮作用。但我知道美國的工會(huì )會(huì )員占勞工的比重也不過(guò)三分之一左右，大量非工會(huì )會(huì )員勞動(dòng)者的權益照樣有比較好的保障。工會(huì )當然有作用，但它的作用再大也大不過(guò)政府。

　　美國經(jīng)濟學(xué)家諾斯說(shuō)，美國在上世紀30年代完成了適應市場(chǎng)經(jīng)濟的意識形態(tài)轉變。中國本屆領(lǐng)導集體提出“以人為本”的治國理念，也許這是真正轉變的開(kāi)始。但愿我們能在勞資關(guān)系的調整中踐行新的理念�！镂�/黨國英 作者為中國社科院農村研究所研究員