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　　中新網(wǎng)6月12日電 據國資委網(wǎng)站消息稱(chēng)，國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )主任李榮融日前就“走中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展之路”接受《學(xué)習時(shí)報》采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，已經(jīng)制定了董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)的董事會(huì )規范運作、外部董事履職行為規范、職工董事履職管理、高管人員薪酬管理等一系列文件，對黨組織參與重大決策、董事會(huì )與監事會(huì )關(guān)系也正在積極探索。

　　文章全文如下：

　　記者：近幾年來(lái)，國有企業(yè)改革發(fā)展取得了顯著(zhù)成績(jì)，社會(huì )各界對國有經(jīng)濟地位作用的認識也在不斷變化，先請您介紹一下有關(guān)情況。

　　李榮融：國務(wù)院國資委成立已經(jīng)6年了。國資委成立之初，有種觀(guān)點(diǎn)認為，國有企業(yè)一定搞不好，必須私有化，“國退民進(jìn)”似乎是一種潮流。一些地方政府也認為應該是“中央進(jìn)，地方退”。社會(huì )上普遍關(guān)心的是如何防止國有資產(chǎn)流失�，F在社會(huì )各界對國有企業(yè)的評價(jià)就不一樣了。

　　在去年在抗擊低溫雨雪冰凍和特大地震自然災害中，中央企業(yè)沖鋒在前，不畏艱險搶修電網(wǎng)、通訊、鐵路和公路設施，不惜代價(jià)搶救受困職工、家屬和災區群眾的生命，不遺余力保障災區所需物資的生產(chǎn)和供應，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

　　在成功舉辦奧運會(huì )和殘奧會(huì )過(guò)程中，中央企業(yè)圓滿(mǎn)完成了奧運場(chǎng)館設計、建設任務(wù)，提供了高科技的奧運安保系統、氣象監測服務(wù)和安全高效可靠的通訊電力保障，提供了大量?jì)?yōu)質(zhì)的裝備和高質(zhì)量的服務(wù)，被稱(chēng)為奧運場(chǎng)外的國家隊。

　　在應對國際金融危機中，國有企業(yè)特別是中央企業(yè)堅決貫徹黨中央、國務(wù)院的決策部署，見(jiàn)事早，行動(dòng)快，措施得力，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體上保持了平穩較快發(fā)展勢頭。許多企業(yè)沒(méi)有出現資金鏈斷裂等重大問(wèn)題，口袋里還存了不少錢(qián)，蓄勢待發(fā)。這次“兩會(huì )”期間，很多省市的領(lǐng)導都找我們，希望中央企業(yè)去投資，去發(fā)展，帶動(dòng)當地的企業(yè)做強做大。所以張德江副總理說(shuō)，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的頂梁柱，我覺(jué)得這既是對國有企業(yè)作用的明確定位，也對國有企業(yè)提出更高要求，賦予更神圣的使命。

　　社會(huì )各界對國有企業(yè)的評價(jià)之所以發(fā)生這么大的變化，這是因為在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導下，國有企業(yè)改革發(fā)展取得的成績(jì)讓大家看到了希望，也進(jìn)一步堅定了搞好國有企業(yè)的信心。

　　記者：國有企業(yè)改革發(fā)展近幾年在哪些方面有所突破？

　　李榮融：國有企業(yè)改革發(fā)展是一個(gè)不斷探索、不斷實(shí)踐、不斷深化、不斷完善的過(guò)程。改革開(kāi)放30年來(lái)，特別是黨的十六大確立新的國有資產(chǎn)管理體制以來(lái)，我們積極探索，勇于實(shí)踐，初步探索出一條具有中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展之路。

　　一是建立中國特色的國有資產(chǎn)監管體制。國資委成立6年來(lái)，制定了以《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理暫行條例》為核心的一系列規章制度，涵蓋了國有企業(yè)改革改制、國有產(chǎn)權交易、國有經(jīng)濟布局結構調整、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核、出資人財務(wù)監督等各個(gè)方面，今年5月1日《企業(yè)國有資產(chǎn)法》正式實(shí)施，基本形成了企業(yè)國有資產(chǎn)監管法律法規體系。針對國有企業(yè)存在“有任命沒(méi)有明確任期，有職務(wù)沒(méi)有嚴格考核，薪酬同業(yè)績(jì)不掛鉤”等問(wèn)題，國資委成立以后，開(kāi)始建立業(yè)績(jì)考核制度，與中央企業(yè)負責人簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)，初步建立了“考核層層落實(shí)，責任層層傳遞，激勵層層連接”的國有資產(chǎn)保值增值責任體系。

　　二是探索中國特色的公司治理模式。從國資委一成立，我們就開(kāi)始考慮完善公司治理結構問(wèn)題。從2004年開(kāi)始，我們在17家中央企業(yè)進(jìn)行建立規范董事會(huì )的試點(diǎn)，引入外部董事制度，外部董事占董事會(huì )成員半數以上，在外部董事的配備上充分考慮企業(yè)科學(xué)決策的需要。有3家企業(yè)還進(jìn)行了外部董事?lián)�任董事長(cháng)的探索。同時(shí)，我們還把出資人的部分職權如重大投融資決策權等授給規范的董事會(huì )。去年，我們和中組部共同制定了董事會(huì )選聘高級管理人員工作的指導意見(jiàn)和董事會(huì )、董事評價(jià)辦法，逐步由董事會(huì )選聘、考核經(jīng)理人員，決定經(jīng)理人員薪酬。這種制度安排避免了董事與經(jīng)理人員的高度重合，實(shí)現決策權與執行權的分權制衡，較好地消除企業(yè)主要領(lǐng)導個(gè)人說(shuō)了算的弊端。

　　三是明確做強做優(yōu)國有經(jīng)濟的發(fā)展戰略。國資委一成立，我們就著(zhù)手研究中央企業(yè)布局結構調整工作。研究制定并由國務(wù)院辦公廳轉發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)國有資本調整和國有企業(yè)重組的指導意見(jiàn)》，研究出臺了《中央企業(yè)布局和結構調整的指導意見(jiàn)》，促進(jìn)國有資本進(jìn)一步向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中。目前，中央企業(yè)80%以上的資產(chǎn)集中在石油石化、電力、國防、通信、運輸、礦業(yè)、冶金、機械工業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域，企業(yè)戶(hù)數由196家調整減少到138家，布局結構趨于優(yōu)化，運行質(zhì)量顯著(zhù)提高，核心競爭力明顯增強。

　　記者：國有企業(yè)改革發(fā)展取得了哪些具體業(yè)績(jì)？

　　李榮融：為了讓大家有更直觀(guān)的印象，下面，我介紹幾組數據：

　　——第一組數據是2002—2008年中央企業(yè)資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入、利潤總額和上繳稅金情況。2002—2007年，中央企業(yè)資產(chǎn)總額從7.13萬(wàn)億元增長(cháng)到14.92萬(wàn)億元，年均增長(cháng)15.9%；營(yíng)業(yè)收入從3.36萬(wàn)億元增加到10.03萬(wàn)億元，年均增長(cháng)24.4%；利潤總額從2405.5億元增加到10055.7億元，年均增長(cháng)33.1%；上繳稅金由2914.8億元增加到8792.1億元，年均增長(cháng)24.7%；總資產(chǎn)報酬率從4.9%提高到8.6%，凈資產(chǎn)收益率從4.3%提高到11.2%。2008年，中央企業(yè)克服特大自然災害和國際金融危機的嚴重影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍然保持了平穩運行態(tài)勢，資產(chǎn)總額達17.69萬(wàn)億元，同比增長(cháng)15.3%；全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入11.88萬(wàn)億元，同比增長(cháng)17.9%；上繳稅金9914億元，同比增長(cháng)16.5%；實(shí)現利潤6652.9億元，同比下降34.1%，在扣除自然災害損失、煉油及火電企業(yè)政策性虧損等因素后，與上年基本持平。

　　——第二組數據是中央企業(yè)在自主創(chuàng )新方面取得的成績(jì)。2006年、2007年和2008年國家科技進(jìn)步特等獎全部由中央企業(yè)獲得。2005―2008年，中央企業(yè)共獲國家科技進(jìn)步一等獎27項，二等獎202項，分別占該獎項的52%和27.4%。在批準建設的國家重點(diǎn)實(shí)驗室中，64%是在中央企業(yè)。由中央企業(yè)自主研制的殲十戰斗機突破了一系列航空關(guān)鍵技術(shù)，達到了世界先進(jìn)水平的戰術(shù)技術(shù)要求�！吧裰邸毕盗休d人航天和“嫦娥一號”繞月探測工程更是成為我國自主創(chuàng )新、集成創(chuàng )新的典范。在我國青藏鐵路、三峽工程、奧運場(chǎng)館建設等重大工程中，中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新成果都發(fā)揮了重要作用。

　　——第三組數據是中央企業(yè)規模和實(shí)力的變化情況。2003—2007年，中央企業(yè)資產(chǎn)總額超過(guò)1000億元的從17戶(hù)增加到44戶(hù)，營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000億元的從9戶(hù)增加到27戶(hù)，利潤總額超過(guò)100億元的從6戶(hù)增加到19戶(hù)。在2008年美國《財富》雜志公布的世界500強中，中央企業(yè)有19家，比2003年增加13家。一批中央企業(yè)不僅是國內行業(yè)排頭兵，在國際市場(chǎng)上也有很強影響力。

　　記者：國有企業(yè)改革是一個(gè)世界性難題，而這幾年中國國有企業(yè)的運行效率得以大幅提高，中國解決這一難題的有效辦法是什么？

　　李榮融：回顧這幾年的探索與實(shí)踐，我們有幾點(diǎn)初步體會(huì )。

　　一是堅定搞好國有企業(yè)的信心，毫不動(dòng)搖地發(fā)展壯大國有經(jīng)濟。國資委作為國有資產(chǎn)出資人代表，必須時(shí)刻牢記搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的歷史使命，堅定搞好國有企業(yè)的信心，毫不動(dòng)搖、理直氣壯地發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，充分發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導作用，進(jìn)一步增強國有經(jīng)濟的活力、控制力和影響力。

　　二是堅持政企分開(kāi)、政資分開(kāi)，進(jìn)一步完善國有資產(chǎn)管理體制。國資委嚴格按照《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理暫行條例》等法律法規，依法履行出資人職責，做到不缺位、不越位、不錯位。要維護好所有者權益，認真履行職責，該管的堅決管住，確保國有資產(chǎn)保值增值。

　　三是堅持市場(chǎng)化改革方向，遵循企業(yè)發(fā)展規律搞好國有企業(yè)。要搞好國有企業(yè)，必須遵循企業(yè)發(fā)展規律，通過(guò)體制創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，促進(jìn)國有企業(yè)加快發(fā)展。要有一個(gè)好的公司法人治理結構，形成權力機構、決策機構、監督機構和經(jīng)營(yíng)管理者之間的制衡機制；要層層落實(shí)責任，形成責任落實(shí)和壓力傳遞的工作機制；要建立有效的激勵和約束機制，鼓勵創(chuàng )新，強化監管，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造力；要切實(shí)加強管理，實(shí)現資源優(yōu)化配置，不斷提高企業(yè)的綜合實(shí)力和競爭能力。

　　四是堅持兩個(gè)毫不動(dòng)搖，實(shí)現國有經(jīng)濟與民營(yíng)經(jīng)濟平等競爭、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，國有經(jīng)濟與民營(yíng)經(jīng)濟都是市場(chǎng)競爭的主體，都要遵守市場(chǎng)競爭的規則，按照市場(chǎng)規律去運作。要在進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的同時(shí)，積極吸收民間資本參與國有企業(yè)改革，支持國有企業(yè)與多種所有制經(jīng)濟合作，共同為國家經(jīng)濟建設作出貢獻。

　　記者：在推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展方面，近幾年推出了哪些主要措施？

　　李榮融：國資委作為代表國務(wù)院對中央企業(yè)履行出資人職責的機構，從成立以來(lái)，牢牢把握定位，依法履行職責，遵循企業(yè)發(fā)展規律，在推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展方面做了一些工作。主要是：推進(jìn)公司制股份制改革；堅持突出主業(yè)；落實(shí)經(jīng)營(yíng)責任；強化激勵約束；公開(kāi)選聘人才；推進(jìn)自主創(chuàng )新；強化企業(yè)管理；推動(dòng)企業(yè)積極履行社會(huì )責任；加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作；加強企業(yè)領(lǐng)導班子和職工隊伍建設。

　　記者：在當前外部環(huán)境變化的情況下，國有企業(yè)要持續穩定發(fā)展，需要著(zhù)力做好哪些工作？

　　李榮融：我認為，國際金融危機給世界經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)了很大的困難，但同時(shí)也給各國經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)了很大的調整機遇，可以說(shuō)，未來(lái)的競爭將是更高水平、更高層次、更加激烈的競爭。所以，應對金融危機，不僅要立足當前在危機中求生存求發(fā)展，更要面向未來(lái)調整優(yōu)化上水平，要抓住幾個(gè)關(guān)鍵方面。

　　一是必須加快提升公司治理水平。通過(guò)這幾年中央企業(yè)董事會(huì )試點(diǎn)，試點(diǎn)企業(yè)初步建立起一套科學(xué)決策的體制，形成了企業(yè)內部制衡機制，解決了重大決策一把手說(shuō)了算的問(wèn)題。下一步，要認真總結經(jīng)驗，使董事會(huì )運作程序化、規范化、制度化。我們已經(jīng)制定了董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)的董事會(huì )規范運作、外部董事履職行為規范、職工董事履職管理、高管人員薪酬管理等一系列文件，對黨組織參與重大決策、董事會(huì )與監事會(huì )關(guān)系也正在積極探索。

　　二是必須加快調整優(yōu)化結構。要抓住實(shí)施十大行業(yè)調整振興規劃的有利時(shí)機，積極參與行業(yè)調整重組，實(shí)現資源優(yōu)化配置。要不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈，積極獲取戰略性資源，引進(jìn)關(guān)鍵設備和高新技術(shù)，吸引高層次的管理和科技人才。企業(yè)要重新審視現有的組織架構和工作流程，提高信息化水平，加快整合內部資源。要優(yōu)化市場(chǎng)結構和產(chǎn)品結構，及時(shí)捕捉市場(chǎng)變化，增強快速反應能力，特別要注重提高企業(yè)創(chuàng )新能力，在管理、技術(shù)、市場(chǎng)、產(chǎn)品等方面都要加快創(chuàng )新。

　　三是必須加快提升管理水平。我們要求中央企業(yè)要提高集團控制力，強化總部財務(wù)功能，加大信息化建設力度，完善和提升ERP系統，進(jìn)一步提高管理靈敏度和執行力。還要根據企業(yè)自身情況，切實(shí)加強投融資管理、現金流量管理、預算管理、高風(fēng)險業(yè)務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節和薄弱部位，強化內部控制機制建設，建立健全規章制度和工作體系，完善工作流程和方法，有效降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，不斷提升企業(yè)管理水平和綜合競爭能力。

　　四是必須加快培養高素質(zhì)的職工隊伍。要根據適應更高水平競爭的要求，合理規劃培訓內容，切實(shí)加強業(yè)務(wù)培訓，要和國際知名企業(yè)對標，將對將，兵對兵，缺什么補什么，真正把我們的職工隊伍素質(zhì)提高到國際水平。