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中新社北京七月十二日電 最高人民法院今天發(fā)布消息說(shuō),受?chē)H金融危機的影響,全國法院受理勞動(dòng)爭議糾紛案件數量大幅上升。為切實(shí)做好此類(lèi)案件的審判工作,最高人民法院近日出臺了《關(guān)于當前形勢下做好勞動(dòng)爭議糾紛案件審判工作的指導意見(jiàn)》。
指導意見(jiàn)要求,要努力做到保障勞動(dòng)者合法權益與維護用人單位的生存發(fā)展并重。既要依法維護勞動(dòng)者合法權益,又要促進(jìn)企業(yè)的生存發(fā)展,努力做到雙方互利共贏(yíng)。要積極促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定,盡量維護勞動(dòng)合同的效力,慎重使用解除勞動(dòng)合同的方法來(lái)解決勞動(dòng)爭議糾紛案件。
要積極發(fā)揮人民調解的職能作用,加強與政府部門(mén)的溝通和協(xié)調,積極主動(dòng)地邀請企業(yè)工會(huì )、居民委員會(huì )、村民委員會(huì )、人民調解員、人民陪審員等社會(huì )各方力量參與調解,促成勞動(dòng)關(guān)系雙方當事人互諒互讓。要建立健全多渠道解決勞動(dòng)爭議糾紛機制,引導勞動(dòng)者合法、合理地表達利益訴求,創(chuàng )建和完善勞動(dòng)爭議多方聯(lián)動(dòng)解決機制和應急處理機制。
指導意見(jiàn)指出,要妥善處理因解除勞動(dòng)合同和追索經(jīng)濟補償引發(fā)的糾紛,既要保障勞動(dòng)者的就業(yè)權和辭職權,又要尊重用人單位的用工自主權。指導意見(jiàn)還對合理采取財產(chǎn)保全措施,做好勞動(dòng)爭議訴訟程序和仲裁程序的有效銜接等提出了明確要求。
指導意見(jiàn)的出臺是最高人民法院積極開(kāi)展國際金融危機司法應對工作的重要舉措,必將對人民法院做好勞動(dòng)爭議糾紛案件審判工作、構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系起到積極的指導作用。
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