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　　深圳高位工資、中位工資和平均工資10年來(lái)首度下降。昨日公布的深圳2009年工資指導價(jià)位顯示，低位工資呈上升趨勢。制造業(yè)去年平均收入2010元/月，今年則為2145元/月，行業(yè)間的收入差距在縮小。

　　低位工資增至1102元/月

　　為使今年的工資價(jià)位數據更客觀(guān)，深圳首次采用網(wǎng)絡(luò )調查、問(wèn)卷調查和企業(yè)專(zhuān)項調查相結合的方式，對1432家企業(yè)指定工種調查、40個(gè)社區抽樣調查、高技能人才網(wǎng)上調查及各類(lèi)培訓鑒定報名點(diǎn)調查等。調查涉及18個(gè)行業(yè)、566個(gè)工種的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資。調查顯示，深圳今年工資指導價(jià)位仍分4個(gè)檔次，其中，高位數工資(即最高工資)為23700元/月，中位數為2460元/月，低位數1102元/月，平均月薪2750元/月。

　　與往年不同，今年工資指導價(jià)位的高位、中位和平均工資均比上年度有所下降，降幅分別為8.5%、3.9%和3.8%，為深圳自1999年建立勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位制度以來(lái)首次下降。據悉，去年高位、中位和平均工資分別為25900元/月、2560元/月和2860元/月。而低位數工資則比上年有所增加，從去年的1030元/月增加為1102元/月，增幅為7%。據介紹，深圳工資指導價(jià)位只具有指導性，不具指令性。

　　金融業(yè)收入差距達80.1倍

　　“深圳市政府和職能部門(mén)在控制高收入、擴大中間收入、保證低收入的工資調控政策實(shí)施中，高度重視保障低工資勞動(dòng)者收入，緩解了金融危機對低收入人群收入水平的沖擊�！笔袆趧�(dòng)保障局工資福利處處長(cháng)吳立勇分析，以最賺錢(qián)的金融業(yè)為例，平均月薪從去年的7785元降為今年的5300元，降幅超30%。深圳去年調高最低工資標準，因此低位數工資水平有所上升，居民服務(wù)業(yè)去年工資全市最低，平均收入為1996元，而今年達到2130元。

　　調查顯示，今年高位數工資與低位數工資總體差距為21.5倍，比去年的25倍有所減少。據介紹，收入差距最小的為社會(huì )保障與社會(huì )福利業(yè)，收入差距為10.6倍；收入差距最大的是金融業(yè)，盡管保險、證券、銀行等從業(yè)人員的崗位仍是今年最賺錢(qián)職業(yè)，其中尤以企業(yè)董事和經(jīng)理收入最高，但其收入差距高達80.1倍。從具體崗位看，企業(yè)董事最高月薪從去年的4萬(wàn)多元/月降至今年的3.6萬(wàn)元/月。從學(xué)歷來(lái)說(shuō)，初中及以下者平均月薪為1563元/月，高中(含中專(zhuān))為2119元/月，大專(zhuān)3113元/月，本科為4318元/月，碩士及以上則為7958元/月。今年高技能人才工資有所上升，但總體水平變化不大。(張小玲)