中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　本市連日最高溫度超過(guò)38℃。高溫下，勞動(dòng)者合法權益如何得到保障？記者昨天從上海市人力資源和社會(huì )保障局了解到，根據本市勞動(dòng)部門(mén)及市總工會(huì )發(fā)布的《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》，企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過(guò)民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。企業(yè)在發(fā)放高溫季節津貼的同時(shí)，不能影響高溫崗位工作勞動(dòng)者的高溫崗位津貼的發(fā)放。

　　《通知》強調，各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶(hù)外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時(shí)，可根據實(shí)際情況調整、縮短工作時(shí)間。當氣溫達到38℃及以上時(shí)，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿(mǎn)足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

　　本市勞動(dòng)部門(mén)提醒，高溫等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，不包含在本市最低工資標準內，用人單位應按規定另行支付。(記者 談燕)