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　　今天，杭州市勞動(dòng)保障監察支隊在全市范圍內開(kāi)展為期一個(gè)月的用人單位夏季防暑降溫工作落實(shí)情況的專(zhuān)項檢查。

　　通過(guò)檢查發(fā)現，建筑工地在“高溫費”發(fā)放上不容樂(lè )觀(guān)，大多數以防暑藥物、毛巾、肥皂等夏季用品或者冷飲等實(shí)物來(lái)代替。而幾家國有企業(yè)則及時(shí)發(fā)放“高溫費”，防暑降溫工作也做得比較到位。

　　建筑工地：高溫費變身冰啤酒

　　今天下午2點(diǎn)，文暉大橋邊的一個(gè)建筑工地上，大部分的工人正在宿舍休息。還有部分工人卻忙碌在工地上。室外溫度高達38度。

　　“你們發(fā)高溫費了嗎？防暑藥品有嗎？”記者向工人詢(xún)問(wèn)。

　　運送水泥的搬運工老張，擦了擦汗說(shuō)，“沒(méi)有，聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，發(fā)了些防暑藥品就很滿(mǎn)足了�！�

　　該工地項目部的負責葉先生說(shuō)，像這樣高溫天氣，工人們的工作時(shí)間是早上6點(diǎn)到中午11點(diǎn)，下午3點(diǎn)到6點(diǎn)。工地給他們配備了藿香正氣水、風(fēng)油精等防暑藥品，還有茶水。

　　但問(wèn)到高溫費時(shí)，葉先生表示額外的高溫費是沒(méi)有的，但給工人提供了冰啤酒和夜宵作為高溫福利。

　　國有企業(yè)：高溫費足額發(fā)放

　　“我們企業(yè)的高溫費是每人每月160元，同時(shí)還按照崗位溫度每月補貼50元、80元、100元不等。超過(guò)35℃時(shí)所有員工每天還能收到2元的高溫伙食補貼�！焙贾菹鹉z總廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)向勞動(dòng)保障監察人員介紹說(shuō)。

　　記者在橡膠總廠(chǎng)最熱的硫化車(chē)間看到，雖然車(chē)間室內溫度達到了40多度的高溫，但工人們還是能就近找到諸如空調出風(fēng)口、冰塊等相對涼快的地方乘涼的。

　　廠(chǎng)里定時(shí)向工人發(fā)放咸菜湯、防暑中藥湯等飲品。

　　“我們宿舍都安裝了空調，廠(chǎng)里還騰出了幾個(gè)大的有空調的會(huì )議室，供員工集中居住、休息�！焙贾菹鹉z總廠(chǎng)員工對記者說(shuō)。

　　“高溫費”發(fā)放缺少法律依據

　　執法人員告訴記者，杭州市勞動(dòng)保障監察支隊這次專(zhuān)項檢查，主要檢查內容是：一有沒(méi)有違反女職工和未成年工勞動(dòng)保護情況。二用人單位是不是因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資等情況。三用人單位高溫費的支付情況。

　　杭州市勞動(dòng)保障監察支隊的秦科長(cháng)表示，國有企業(yè)在防暑、降溫方面還是做的不錯的，但不保證私營(yíng)企業(yè)也會(huì )做的那么好，而建筑工地則是這方面的“重災區”。

　　2004年和2007年，浙江省政府主管部門(mén)曾兩次下發(fā)《關(guān)于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》，但都是屬于指導性文件。

　　“調整防暑降溫清涼飲料費標準的通知只能是指導性文件，不具有強制性�！焙贾菔袆趧�(dòng)保障監察支隊有關(guān)負責人介紹，因為缺乏法律明確規定企業(yè)要以貨幣形式為職工支付防暑降溫費，所以對“高溫費”的投訴很難受理執法，勞動(dòng)保障部門(mén)只能建議企業(yè)向職工發(fā)放“高溫費”。(實(shí)習生 朱明昊 記者 金靖)