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　　廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳昨日公布了2009年企業(yè)工資指導線(xiàn)，生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，基準線(xiàn)為7%，這一數字創(chuàng )下了自2001年來(lái)的最低，相比2008年的10%~15%以及2007年的10.3%，下降了約3個(gè)百分點(diǎn)。

　　省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳的通知顯示，今年我省企業(yè)工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)為7%。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟效益，結合工會(huì )組織意見(jiàn)，大體按照基準線(xiàn)安排本年度的工資增長(cháng)。

　　對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資3倍以上的，工資增長(cháng)不得超過(guò)基準線(xiàn)。

　　上線(xiàn)(警戒線(xiàn))為12%。經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度較大的企業(yè)，可以適當提高工資增長(cháng)幅度，但一般不要超過(guò)警戒線(xiàn)。

　　下線(xiàn)為零或負增長(cháng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益減少的企業(yè)，或受金融危機影響、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩定的企業(yè)，可以暫不增加工資。(蔣悅飛)