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　　根據最新消息，8月4日廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳近日公布“廣東省2009年企業(yè)工資指導線(xiàn)”，工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7%，上線(xiàn)(警戒線(xiàn))為12%，下線(xiàn)為零或負增長(cháng)。記者獲悉，基準線(xiàn)為7%這一數字相比2008年的10%-15%，下降了3個(gè)百分點(diǎn)。其實(shí)不僅是廣東，青海、上海等省市地區也下調了今年的工資基準線(xiàn)。

　　廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳表示，2009年廣東省企業(yè)工資指導線(xiàn)意見(jiàn)是根據國家的有關(guān)企業(yè)工資分配政策和廣東省的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展預測，結合廣東省經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)水平、就業(yè)等因素提出的。根據下發(fā)的通知，設定的工資增長(cháng)的基準線(xiàn)為7%。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟效益，結合工會(huì )組織意見(jiàn)，大體按照基準線(xiàn)安排本年度的工資增長(cháng)。

　　不久之前，其他一些省份也確定了工資指導線(xiàn)水平，青海省企業(yè)職工平均貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)(中線(xiàn))為9%；山西的基準線(xiàn)為12%；增長(cháng)上限為20%；增長(cháng)下限為4%。

　　《財經(jīng)》雜志經(jīng)濟學(xué)家沈明高向記者表示，2009年各地企業(yè)應該發(fā)多少工資，實(shí)際上由市場(chǎng)決定。而工資指導線(xiàn)制度是國家對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀(guān)調控的一種制度，不具有強制性。此標準被看作是企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的重要參照依據。(記者 孫維晨)