中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　8月3日，廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳公布“廣東省2009年企業(yè)工資指導線(xiàn)”，其工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7%，上線(xiàn)(警戒線(xiàn))為12%，下線(xiàn)為零或負增長(cháng)。據了解，7%這一數字創(chuàng )下了該省自2001年來(lái)的最低，相比該省2008年的10%至15%以及2007年的10.3%，下降了約3個(gè)百分點(diǎn)，而下線(xiàn)為零或負增長(cháng)也是近年來(lái)首次出現。

　　與此同時(shí)，山西、青海、云南、吉林、湖南、陜西、上海、天津等省市也相繼發(fā)布了各自的工資指導線(xiàn)，除天津市的工資增長(cháng)基準線(xiàn)與往年持平外，其他省市均出現不同幅度下調，其中青海、云南的基準線(xiàn)相比2008年下調了4個(gè)百分點(diǎn)。

　　與這一組數據形成鮮明對比的是，7月29日，國家統計局公布：上半年全國城鎮單位在崗職工平均工資為14638元，同比增長(cháng)12.9%。

　　一方面工資仍在增長(cháng)，一方面各省市又不約而同地調低“企業(yè)工資指導線(xiàn)”。對此，國家統計局的解釋是，上半年工資增長(cháng)主要應歸功于機關(guān)事業(yè)單位�！吧习肽隀C關(guān)平均工資增幅為15.1%，事業(yè)單位為14.7%，而企業(yè)平均工資增長(cháng)僅為11.9%，低于全國平均增速�！眹�家統計局人口就業(yè)司司長(cháng)馮乃林此前表示。

　　專(zhuān)家指出，雖然“工資指導線(xiàn)制度”不具有強制性，但作為企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的重要參照依據，猶可謂是工資增長(cháng)的風(fēng)向標。

　　“如果各省隨后紛紛下調企業(yè)工資指導線(xiàn)，對我們的經(jīng)濟是利少弊多。畢竟發(fā)布工資指導線(xiàn)是一種政府行為，盡管對市場(chǎng)對企業(yè)對求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)參考，但有可能在勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生影響，進(jìn)而在消費市場(chǎng)上砸出水花�！比珖�總工會(huì )保障工作部副部長(cháng)陳杰平接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，目前或許一些地方的困難企業(yè)，其日子真的特別難熬。工資增幅上調下調都可以，但任何事物都是一把雙刃劍，關(guān)鍵在于權衡利弊。地方政府下調工資基準線(xiàn)，有可能引發(fā)一些企業(yè)紛紛下調工資增幅、不漲工資甚至直接降薪，這在短期內能讓企業(yè)節約點(diǎn)成本。但除勞動(dòng)密集型企業(yè)外，我國企業(yè)人工成本原本就占產(chǎn)品完全成本的比例比較低，調整點(diǎn)工資增幅對降低企業(yè)成本起不了多大作用，但是打擊最厲害的就是農民工這些低收入群體，如果這種勢頭波及范圍廣，老百姓工資收入出現一定幅度的下降，有可能導致收入差距更進(jìn)一步拉大，同時(shí)，對刺激消費、拉動(dòng)內需都沒(méi)有好處，對地方經(jīng)濟的恢復也沒(méi)有好處�，F在這個(gè)時(shí)候，信心比黃金更重要。

　　民族證券宏觀(guān)分析師陳偉對各省下調工資增長(cháng)基準線(xiàn)的看法相對比較樂(lè )觀(guān)，“這說(shuō)明政府保就業(yè)、求穩定的政策意向很明顯�！标悅�對《經(jīng)濟參考報》記者表示，首先，作為一項經(jīng)濟數據，工資增長(cháng)基準線(xiàn)是與當地經(jīng)濟發(fā)展形勢相匹配的，在經(jīng)濟不景氣的情況下，下調基準線(xiàn)，有利于員工保住飯碗，避免企業(yè)大范圍裁員；其次，雖然下調工資增長(cháng)基準線(xiàn)的確會(huì )對國家的消費市場(chǎng)產(chǎn)生一定影響，但如果從長(cháng)期來(lái)看，作為一種引導，允許企業(yè)在某些年度出現負增長(cháng)，這也是合情合理的；另外，工資不一定全部都是逐年上漲，改善民生的路徑除了直接增加工資，還有提高福利、公共服務(wù)等多個(gè)方面，如果僅靠直接增加工資，還有很多負作用。

　　為何經(jīng)濟向好卻要下調工資指導線(xiàn)？

　　近日，廣東等省市陸續調低2009年工資增長(cháng)基準線(xiàn)，一石激起千層浪。有人質(zhì)疑在目前經(jīng)濟日漸復蘇的情況下工資增長(cháng)基準線(xiàn)“集體下調”的合理性；有人則擔心允許負增長(cháng)是否意味著(zhù)默許企業(yè)降工資。

　　對此，有關(guān)專(zhuān)家和官員表示，工資增長(cháng)指導線(xiàn)的制定，主要是基于前一年的數據和對今年的預測。由于一些省市去年受金融危機的影響較深，經(jīng)濟效益明顯下滑；相應地，其員工工資水平上漲的步伐也在放慢，部分虧損企業(yè)員工工資可能會(huì )出現負增長(cháng)，但降低工資增長(cháng)基準線(xiàn)絕不是降工資。

　　8月11日，下半年宏觀(guān)經(jīng)濟的第一份“月報”即將揭曉。此前，來(lái)自各大機構的預測顯示，CPI和PPI極有可能在7月尋底，并在下半年中逐漸企穩回升�！�8月、9月，CPI的降幅會(huì )逐漸收窄，進(jìn)入第四季度后出現轉正。而下半年P(guān)PI的降幅也不會(huì )再出現惡化的局面，因為目前經(jīng)濟對生產(chǎn)資料的需求已經(jīng)企穩了�！苯煌ㄣy行首席經(jīng)濟學(xué)家連平表示。

　　隨著(zhù)CPI“轉正”時(shí)間表的進(jìn)一步明確，股市、樓市以及石油等大宗商品的價(jià)格也在樂(lè )觀(guān)的氛圍中紛紛看漲。以鋼材為例，截至8月5日，國內鋼材價(jià)格已連續15周持續上漲，7月份單月漲幅創(chuàng )了8年來(lái)的新高。

　　一方面是經(jīng)濟日漸復蘇的利好消息，另一方面，卻是工資增長(cháng)基準線(xiàn)的“集體下調”。漲跌互現的背后，讓很多人感到一種如墜云里的迷茫，工資增長(cháng)基準線(xiàn)是否真正反映了市場(chǎng)的走勢？

　　“經(jīng)濟在谷底的時(shí)候都沒(méi)出現政府調低工資增長(cháng)，現在經(jīng)濟企穩回暖的時(shí)候再來(lái)調低工資增幅，而且一些地方向下調整的幅度還很大，實(shí)在有些看不懂�！比珖�總工會(huì )保障工作部副部長(cháng)陳杰平疑惑地說(shuō)，“就業(yè)和工資分配對經(jīng)濟波動(dòng)的反應是有一個(gè)滯后期，但不會(huì )滯后這么長(cháng)時(shí)間吧？”

　　對此，民族證券宏觀(guān)分析師陳偉對《經(jīng)濟參考報》記者表示，工資指導線(xiàn)的制定，主要是以前一年的數據和對今年的預測為基礎，以本地區年度經(jīng)濟增長(cháng)率、社會(huì )勞動(dòng)生產(chǎn)率、城鎮居民消費價(jià)格指數為主要依據，并綜合考慮城鎮就業(yè)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、人工成本水平和對外貿易狀況等相關(guān)因素。

　　“去年很多企業(yè)，尤其是一些外向型的中小企業(yè)受金融危機影響，經(jīng)濟效益明顯下滑；相應地，其員工工資水平上漲的步伐也在放慢，有些甚至已經(jīng)出現了一定幅度的下降。因此，這次各省市指導線(xiàn)的出臺，其實(shí)只不過(guò)是對這種現狀的默認而已！”陳偉說(shuō)。

　　以廣東省為例，自去年以來(lái)，其外向型經(jīng)濟飽受打擊，出口急速下滑，GDP增幅從2007年的14.7%下降到2008年的10.1%，今年上半年又延續了這一走勢�！笆艹隹�、資金、政策等各種因素的影響，目前該省絕大多數中小企業(yè)仍然處于相當困難的境地。選擇在此時(shí)適當調低工資指導線(xiàn)水平，應該說(shuō)是比較合理的�！敝行抛C券首席宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)家諸建芳對《經(jīng)濟參考報》記者說(shuō)。

　　廣州市勞動(dòng)保障部門(mén)的監控數據也從側面印證了這一點(diǎn)，數據顯示，該市6月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況困難的企業(yè)比5月份增加8.37%，盈利企業(yè)下降4.17%，崗位流失的情況也有所增加，就業(yè)壓力仍然比較大。

　　但是，下調工資指導線(xiàn)水平是否又會(huì )造成企業(yè)隨意降薪情況的產(chǎn)生呢？對此，業(yè)內人士認為，企業(yè)員工最終的薪酬水平還是與市場(chǎng)行情的關(guān)系更大。

　　“調低工資指導線(xiàn)，只能說(shuō)明工資水平上漲的步伐在放慢，并不意味著(zhù)企業(yè)可以因此隨便降工資。而且，在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)雖有降薪的意愿，但工資過(guò)低最終損害的將是企業(yè)自身利益，所以多數企業(yè)并不會(huì )作出大幅降薪的選擇�！睆V東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳有關(guān)負責人指出。

　　實(shí)際上，即便是金融危機以來(lái)經(jīng)濟形勢最嚴峻的時(shí)候，很多企業(yè)的用工工資也并未降低。據了解，廣州市每年都對上年度工資水平進(jìn)行調查，作為第二年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)。記者發(fā)現，按照該價(jià)位，2008年廣州市電工的平均月工資仍在2392元、制鞋工1692元。這兩個(gè)普工工種的工資遠超過(guò)當地最低工資標準860元。雖然在今年年初時(shí)，受經(jīng)濟環(huán)境的變化，廣州企業(yè)招用工平均工資曾下降到約為1050元/月的水平，但近兩月用工工資又有所回暖，6月份已悄然回升到1200元至1300元。

　　鏈接

　　工資指導線(xiàn)制度，是在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀(guān)調控的一種制度，它包括工資增長(cháng)基準線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)�；鶞示�(xiàn)是指企業(yè)貨幣平均工資平均增長(cháng)幅度，代表了一般的水平；工資增長(cháng)上線(xiàn)也可稱(chēng)為預警線(xiàn)，是指企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)允許達到的最高幅度；工資增長(cháng)下線(xiàn)指企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)應達到的最低幅度，可以是零增長(cháng)也可以是負增長(cháng)。

　　據了解，我國的工資指導線(xiàn)制度于1997年進(jìn)行試點(diǎn)。當年1月，原勞動(dòng)部發(fā)布了《關(guān)于試行地區工資指導線(xiàn)制度試行辦法》，決定在北京等10個(gè)省市開(kāi)展工資指導線(xiàn)制度試點(diǎn)工作，對深化企業(yè)工資制度改革提出了規范的試點(diǎn)辦法。1999年10月，原勞動(dòng)保障部在全國范圍內建立了工資指導價(jià)位制度。

　　工資指導線(xiàn)的實(shí)施方式為：有關(guān)地區結合當年國家對企業(yè)工資分配的總體調控目標，綜合考慮本地區當年經(jīng)濟增長(cháng)、物價(jià)水平及勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等因素的基礎上，提出本地區當年企業(yè)工資增長(cháng)指導意見(jiàn)，企業(yè)根據國家的指導意見(jiàn)，在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理確定本企業(yè)當年的工資增長(cháng)率。而工資指導線(xiàn)由工資增長(cháng)上線(xiàn)(警戒線(xiàn))、工資增長(cháng)基準線(xiàn)和工資增長(cháng)下線(xiàn)組成。

　　工資指導線(xiàn)的實(shí)施步驟是：有關(guān)地區將本地區當年企業(yè)工資指導線(xiàn)方案報勞動(dòng)保障部審核后，經(jīng)地方政府審批，由地方政府(或其委托勞動(dòng)保障行政部門(mén))頒布，勞動(dòng)保障行政部門(mén)組織實(shí)施。(本組稿件由本報記者陳圣莉實(shí)習生夏亮采寫(xiě) )