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　　人才流失打擊美經(jīng)濟復蘇

　　很顯然，當離開(kāi)的是如上述康先生這樣受教育程度最高且最具技能性的移民人才時(shí)，問(wèn)題變得棘手了。高薪人員離開(kāi)美國，會(huì )削減稅收已經(jīng)大大減少的州政府和地方政府的收入。許多經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)，頂尖科技人才的離開(kāi)也可能會(huì )削弱美國經(jīng)濟復蘇的前景。因為恰恰就是這些移民開(kāi)設了新的公司、帶來(lái)了技術(shù)突破并為人們創(chuàng )造新的就業(yè)機會(huì )。

　　美國喬治梅森大學(xué)的國家政策教授David Hart說(shuō)：“這些真正意義上的聰明人才來(lái)美國工作并創(chuàng )立新公司，我們從中獲益匪淺。對美國來(lái)說(shuō)，重要的是如何保持對那些能夠激起創(chuàng )新和增長(cháng)的人才的吸引力。 ”

　　奧巴馬政府已表示下半年將會(huì )推動(dòng)綜合移民改革方案，但目前還不清楚是否會(huì )通過(guò)相關(guān)立法及會(huì )對技術(shù)移民帶來(lái)什么影響。一個(gè)懸而未決的問(wèn)題是如何定義 “技術(shù)”移民。美國的政策目標是 “鼓勵世界上最棒和最聰明的人來(lái)美國，創(chuàng )造新的技術(shù)和業(yè)務(wù)”。

　　下一個(gè)微軟或在上海出現

　　杜克大學(xué)教授及哈佛研究員VivekWadhwa的一項研究表明，曾遷居美國后來(lái)又回國的中國人中，72%認為他們在中國會(huì )有更好的職業(yè)前景；而在相同情況的印度人中，56%認為其職業(yè)前景在美國與在印度是一樣的。Wadhwa估計，在未來(lái)5年內，將有多達20萬(wàn)來(lái)自印度和中國的技術(shù)工作人員回國工作，相比而言，過(guò)去20年里，大約有10萬(wàn)人選擇回國工作。

　　Jan Vilcek博士是紐約大學(xué)醫學(xué)院的一位微生物學(xué)教授，1964年自捷克斯洛伐克流亡至美國，他創(chuàng )建了針對克羅恩氏病等慢性病的治療療法，現在，在該領(lǐng)域享有盛譽(yù)。他與人共同創(chuàng )辦了一家總部設在紐約的非營(yíng)利性基金會(huì )——Vilcek基金會(huì )，以提高杰出移民人才的公眾形象�！巴鈬�出生的企業(yè)家和科學(xué)家是美國經(jīng)濟的一筆寶貴財富，”Vilcek說(shuō)：“可悲的是，官僚主義障礙阻礙了更多有才能和有積極性的人才來(lái)幫助我們走出經(jīng)濟衰退。 ”

　　美國的分析師表示，“目前，我們處在經(jīng)濟衰退中，美國的優(yōu)秀人才還算夠用。但是長(cháng)期來(lái)講，優(yōu)秀移民人才流失所帶來(lái)的傷害是你無(wú)法想象的。流失關(guān)鍵人才意味著(zhù)除去美國競爭力的保險。下一個(gè)谷歌、微軟或是蘋(píng)果可能會(huì )在上�；蚴前嗉恿_爾這些地方出現。 ”