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　　對于最近備受關(guān)注的個(gè)稅征收問(wèn)題，國家稅務(wù)總局近日表示，今后還將進(jìn)一步加大對高收入行業(yè)和高收入者的征管力度，充分發(fā)揮個(gè)人所得稅調節高收入的作用。

　　稅務(wù)總局表示，個(gè)人所得稅承擔著(zhù)調節收入分配的重要職能。長(cháng)期以來(lái)，稅務(wù)總局始終將高收入行業(yè)和高收入者作為個(gè)人所得稅管理的重點(diǎn)，今后也還將進(jìn)一步加大對高收入行業(yè)和高收入者的征管力度，充分發(fā)揮個(gè)人所得稅調節高收入的作用。

　　據介紹，今年以來(lái)，稅務(wù)總局連續出臺了三條針對高收入者運用資本、管理等要素取得所得而加強個(gè)人所得稅征管的規定，包括《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強股權轉讓所得征收個(gè)人所得稅管理的通知》、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于股票增值權所得和限制性股票所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于股權激勵有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》等文件。

　　至于最近備受關(guān)注的取消“雙薪制”計稅方法，稅務(wù)總局表示，取消“雙薪制”計稅方法并沒(méi)有改變個(gè)人的稅收負擔，此次取消原“雙薪制”計稅方法，只是對過(guò)去的老政策進(jìn)行清理。據了解，早在2005年，國家稅務(wù)總局就已經(jīng)對包括“雙薪”在內的全年一次性獎金的計稅辦法進(jìn)行了調整，明確規定全年一次性獎金，包括年終加薪、績(jì)效考核兌現的年薪和績(jì)效工資，并以上述收入全額分攤至12個(gè)月的數額確定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額。

　　另外，稅務(wù)總局強調，對單位發(fā)放的交通補貼、通訊補貼的個(gè)人所得稅政策也并沒(méi)有做任何調整，各地稅務(wù)機關(guān)仍應按現行稅法規定執行。我國的個(gè)人所得稅法中，對單位向個(gè)人發(fā)放的交通、通訊補貼一直都規定要征收個(gè)人所得稅，這項規定已執行多年，并不是過(guò)去不征稅，現在才規定要征稅。