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　　再過(guò)幾天，許多人將迎來(lái)一個(gè)最長(cháng)的黃金周，但不少人國慶中秋長(cháng)假仍需堅守崗位。記者昨天從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，10月1日、2日、3日、6日4天如果安排員工加班，用人單位需要支付3倍標準的加班工資。

　　根據國務(wù)院辦公廳發(fā)布的國慶、中秋放假安排，10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、2日(星期五)、3日(星期六及中秋節)為國慶節法定節假日；4日(星期日)照常公休；3日的星期六公休調至5日(星期一)；3日的中秋節調至6日(星期二)；9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日和10月10日上班。

　　根據相關(guān)法規，法定假日用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。也就是說(shuō)，10月1日、2日、3日3天，加班費按3倍標準執行。10月6日的假期是由10月3日的中秋節調整而來(lái)，視為法定假日。因此，也要支付3倍標準的加班工資。

　　10月4日、5日、7日、8日4天，可安排補休而不支付加班工資；如果不給補休，則應當按照不低于員工本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。(魯哲)