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中新網(wǎng)廣州9月29日電 (記者 莫非)記者28日從廣東省勞動(dòng)保障廳獲悉,經(jīng)省人民政府同意,該廳對廣東省企業(yè)職工養老保險基本養老金計發(fā)辦法做出調整,每人每月加發(fā)過(guò)渡性養老金100元。
實(shí)行新的做法后,廣東全省每年將增加32.8億元的基本養老金支出,且該項支出將隨著(zhù)企業(yè)退休人員的增加和基本養老金的年度調整而不斷增長(cháng),該廳有關(guān)官員表示,這對于應對國際金融危機影響,擴大內需,拉動(dòng)消費,促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng),將起到積極的推動(dòng)作用。
新辦法采取加發(fā)過(guò)渡性養老金的方式,體現了“普惠性”和“公平性”的基本思路,其主要內容包括:對全省企業(yè)離退休人員加發(fā)過(guò)渡性養老金,列入基本養老金的年度調整基數;2009年1月1日前(含本日)已領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)離退休人員,從2009年1月起,按月加發(fā)過(guò)渡性養老金。2009年1月1日后首次領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員,從首次領(lǐng)取基本養老金之月起,按月加發(fā)過(guò)渡性養老金。
新辦法還規定,全省22個(gè)統籌區(含省直單位)執行統一標準,每人每月加發(fā)過(guò)渡性養老金100元。本次加發(fā)過(guò)渡性養老金所需費用,從當地企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余中列支,各市基金累計結余不足以支付的,通過(guò)加大擴面征繳力度和調整財政支出結構的方式解決。
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