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　　中新網(wǎng)10月13日電 據香港《大公報》報道，因二十國集團(G20)峰會(huì )就金融機構薪酬改革達成共識，香港金管局亦不敢怠慢。該局總裁陳德霖表示將會(huì )積極參與改革，金管局發(fā)言人證實(shí)，香港的相關(guān)改革建議于本月底進(jìn)行咨詢(xún)。

　　由G20牽頭設立的金融穩定委員會(huì )(FSB)，日前制訂了銀行薪酬政策改革部分原則，匯豐及渣打等主要銀行均表態(tài)支持。陳德霖昨日舉行其上任后首場(chǎng)簡(jiǎn)報會(huì )時(shí)指出，實(shí)制執行薪酬改革亦需要一段時(shí)間，包括需事前向市場(chǎng)進(jìn)行咨詢(xún)，將有關(guān)問(wèn)題具體地量化，而香港將繼續積極參與國際的討論。

　　金管局外事部助理總裁阮國恒指出，當局早于3年前已有相關(guān)構思，但基于金融海嘯后國際市場(chǎng)就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論，故決定將新的原則納入草擬文件內，與國際市場(chǎng)的標準看齊，待完成市場(chǎng)咨詢(xún)后制出新指引。

　　阮國恒續稱(chēng)，新政策的一般概念，執行上不存在困難，但由于薪酬牽涉員工的聘用合約，對整體行業(yè)構成廣泛的影響，例如規定適合新簽合約，或是已聘員工亦納入范圍等，預計今年11月底可訂出量化的指標。發(fā)言人指出，草擬文件將于今年10月底公布，并進(jìn)行為期約30日的咨詢(xún)。

　　對于金管局即將進(jìn)行薪酬改革建議，工銀亞洲(00349)董事兼副董事長(cháng)黃遠輝認為，有關(guān)做法合理，并認為對于過(guò)度進(jìn)取的經(jīng)營(yíng)策略，新安排可令員工負上適當的責任。中文大學(xué)財務(wù)學(xué)碩士課程主任蘇偉文坦言，對維護金融穩定作用不大。因為改革的范疇只針對認可金融機構，故亦很多對市場(chǎng)具有影響力的機構，例如對沖基金及私募基金，并不納入監管范圍內。倘若能夠擴大至銀行以外的層面，將對整個(gè)改革更具效益。