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- 富士康回應“手帕條款”：未強制員工帶手帕上班
11月3日，題為《一條手帕引發(fā)的霸王條款———富士康員工不帶手帕不準進(jìn)園區》的帖子出現在網(wǎng)易論壇中，發(fā)帖人稱(chēng)，富士康科技集團侵犯員工人權。網(wǎng)友跟帖對此態(tài)度不一。昨日，富士康科技集團書(shū)面回應，發(fā)放手帕是倡導環(huán)保及防范流感，并未強制要求員工攜帶手帕上班。
網(wǎng)上帖子稱(chēng)，10月下旬以來(lái)，富士康有關(guān)部門(mén)出臺“創(chuàng )意”條款，要求員工隨身攜帶手帕進(jìn)入園區，否則將被警衛以曠工為名扣除當日薪水。帖子中還稱(chēng)，該做法源于公司負責人曾表示“手帕比紙巾環(huán)�！�，故而有關(guān)部門(mén)才發(fā)布要求員工隨身攜帶手帕的公告。
發(fā)帖人稱(chēng)公告中要求員工領(lǐng)到手帕之日起，必須隨身攜帶且每天清洗，有關(guān)部門(mén)還聯(lián)合公司內多部門(mén)對員工進(jìn)行抽查稽核，違規者將被扣除績(jì)效和年終獎金以及記大過(guò)等。
在該帖的跟帖中，網(wǎng)友態(tài)度不一。有網(wǎng)友表示“手帕條款”確為霸王條款，屬侵權，另有網(wǎng)友認為，帶手帕上班屬環(huán)保行為，應被支持，有自稱(chēng)是富士康員工的網(wǎng)友表示，發(fā)帖人對公告理解有誤。
就網(wǎng)帖內容，昨日，富士康科技集團發(fā)表書(shū)面聲明稱(chēng)富士康集團工會(huì )前段時(shí)間免費為每位員工發(fā)放3條手帕，并發(fā)布公告，提醒員工注意手帖清潔，其初衷是預防流感、提倡環(huán)保，并未強制要求攜帶手帕�！皢T工攜帶手帕情況的稽核是督促員工保護好自身健康，與績(jì)效和年終獎金評定無(wú)關(guān)，且無(wú)記大過(guò)一說(shuō)�！� (記者安穎)
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