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　　2009年已接近年底，職場(chǎng)人此時(shí)心態(tài)如何？薪酬期望怎樣？智聯(lián)招聘通過(guò)為期三周、6000余名職場(chǎng)人參與的調查顯示，五成職場(chǎng)人有意跳槽，而三成職場(chǎng)人對年底經(jīng)濟回暖充滿(mǎn)信心，期望加薪。

　　此次調查時(shí)間正是在國慶長(cháng)假后至11月初的招聘旺季。因此次調查在智聯(lián)招聘平臺上進(jìn)行，作為這樣一個(gè)服務(wù)于求職需求的網(wǎng)絡(luò )平臺，參與調查者心中或多或少都有跳槽的念頭。調查結果顯示，7.9%的職場(chǎng)人表示自己已經(jīng)在近期跳槽，54.6%的職場(chǎng)人則有跳槽的想法。至于跳槽的原因，除了傳統的對公司的發(fā)展空間不滿(mǎn)以及薪酬福利不滿(mǎn)以外，對公司或行業(yè)發(fā)展信心不足的比例排在了第三位。

　　調查還顯示，與今年春季相比，顯然職場(chǎng)人對漲薪的期望更加強烈。希望自己的薪酬漲幅能夠在30%的和50%的都分別達到了三成。(吳鳳)