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昨天,全球知名的人力資源管理咨詢(xún)公司翰威特發(fā)布了2009年中國保險行業(yè)薪酬福利報告,與去年同期相比,保險行業(yè)的薪酬增長(cháng)率基本下降了50%左右,而行業(yè)跳槽率首次下降。
報告顯示,截至目前有20%以上的非壽險公司和不到20%的壽險公司凍結了其2009年的薪資增長(cháng)計劃。而已經(jīng)進(jìn)行薪資增長(cháng)操作的保險公司,薪資實(shí)際增長(cháng)幅度也明顯下降,今年非壽險和壽險行業(yè)的薪資增長(cháng)率分別為4.8%和4.7%。
此前,國內一家人力資源咨詢(xún)機構也曾經(jīng)發(fā)布過(guò)《2009年度中國大陸地區行業(yè)薪酬預測報告》。報告顯示,盡管今年大環(huán)境會(huì )影響各行業(yè)薪酬增長(cháng),但金融業(yè)薪酬增長(cháng)仍高于其他行業(yè),預計仍有13.3%的增長(cháng)。
翰威特研究結果顯示,從已經(jīng)做出2010年預算的公司來(lái)看,隨著(zhù)市場(chǎng)形勢的回暖,部分保險公司開(kāi)始放松對于下一年調薪預算的控制。2010年中國保險行業(yè)整體(不含晉升的)調薪預算分別為非壽險6.4%、壽險6.6%。
值得一提的是,一向在人員流動(dòng)排行榜前列的保險業(yè)今年主動(dòng)離職率首次出現下降。從2003年至今,保險行業(yè)的員工主動(dòng)離職率都以每年2-3個(gè)百分點(diǎn)的幅度增長(cháng),2008年更是達到了歷史最高值的19.7%。而今年主動(dòng)離職率降至17.5%。不過(guò),非主動(dòng)離職率卻較前一年有所增長(cháng),從2008年的2.1%上升到今年的3.4%。(記者殷潔)
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