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　　為避免參保人員因辦理轉續關(guān)系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程，參保人員離開(kāi)就業(yè)地，由社保經(jīng)辦機構發(fā)給參保繳費憑證；在新就業(yè)地參保，只需提出轉續關(guān)系的書(shū)面申請，轉入和轉出地社保經(jīng)辦機構為其協(xié)調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢(xún)服務(wù)系統，發(fā)行全國通用的社會(huì )保障卡。

　　保險統籌賬戶(hù)

　　資金轉移困難

　　難點(diǎn)

　　保險統籌賬戶(hù)

　　資金轉移困難

　　據了解，隨著(zhù)勞動(dòng)力在全國范圍內的自由流動(dòng)，企業(yè)職工，尤其是農民工的社會(huì )保險關(guān)系轉移一直是一個(gè)群眾呼聲很高卻一直難以解決的問(wèn)題。這其中最重要的原因便是各地的繳費標準不同和繳費方式不同，因此職工養老保險統籌賬戶(hù)的資金無(wú)法轉移。

　　職工繳納的養老保險金分成兩塊，一塊進(jìn)入本人個(gè)人賬戶(hù)，一塊進(jìn)入統籌賬戶(hù)。而目前能夠異地順利轉移的只是個(gè)人賬戶(hù)中的錢(qián)。因為個(gè)人賬戶(hù)內的錢(qián)只是平時(shí)所繳納的養老保險金中的小頭，這意味著(zhù)養老保險金的大頭都被留在了原地。假如一個(gè)職工在A(yíng)城市工作多年，并按照當地的繳費標準繳納了養老保險金，后來(lái)他回到老家B城市工作，并一直到退休。那他退休之后將在B城市領(lǐng)取待遇，但是因為他能從A城市帶走的僅是個(gè)人賬戶(hù)當中的錢(qián)，統籌賬戶(hù)的錢(qián)卻仍舊留在A(yíng)城市，不能轉入B城市。他在B城市退休后，B城市就要為其支付大量退休金，顯然，B城市很難接受這個(gè)任務(wù)。

　　對于農民來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題就表現得更為突出。我國農民工總數有2.3億人，其中進(jìn)入城市就業(yè)約1.3億人，在本地鄉鎮就業(yè)約0.9億人，而農民工最羨慕城里人的就是城里人老了后可以定時(shí)領(lǐng)取退休金。其實(shí)，早在2001年，國家就出臺了相關(guān)文件，規定在城鎮各類(lèi)企業(yè)就業(yè)的農民工應隨所在單位其他職工一并參加企業(yè)職工養老保險�？墒钦�策出臺多年，實(shí)施起來(lái)卻舉步維艱，很多農民工并不買(mǎi)賬，不愿參保。截至2008年底，全國參加城保的農民工2416萬(wàn)人，只占在城鎮就業(yè)農民工的17%。其中最重要的原因就是農民工工作不穩定，流動(dòng)性很大，他們在外地打工多年，最后辭職回家鄉時(shí)就會(huì )發(fā)現，他們難以將養老保險關(guān)系異地轉移到老家，只有一次性支取現金。而一次性支取現金的話(huà)，只能支取本人個(gè)人賬戶(hù)內的部分，而存在統籌賬戶(hù)的那一部分就拿不出來(lái)了。而且，比起統籌賬戶(hù)內的數額來(lái)，個(gè)人賬戶(hù)中的數額只是小頭。這意味著(zhù)，農民工虧大了。

　　單位繳納費用

　　為何只轉部分

　　疑問(wèn)

　　單位繳納費用

　　為何只轉部分

　　即將實(shí)施的《城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》規定，基本養老保險關(guān)系在轉移個(gè)人賬戶(hù)儲存額的同時(shí)，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個(gè)人賬戶(hù)儲存額累計計算。這意味著(zhù)，參保人員個(gè)人賬戶(hù)和統籌賬戶(hù)內的錢(qián)都可以實(shí)現異地轉移，做到“賬隨人走”，多年來(lái)各地不愿接收轉移參保者的現象改變。但是，記者在多位網(wǎng)友的討論當中發(fā)現，一些人對文件還持有懷疑態(tài)度，他們對“還轉移部分單位繳費”的表述提出異議——“為什么只是部分轉移，而不是全部轉移？”

　　基本養老保險 可以跨省轉移

　　發(fā)布

　　基本養老保險 可以跨省轉移

　　社會(huì )各界期盼多年的養老保險異地轉移接續終于取得重要進(jìn)展。昨天召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議決定，從2010年1月1日起施行《城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》。包括農民工在內的參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉移。全國通用的社會(huì )保障卡將發(fā)行。

　　基本養老保險關(guān)系在轉移個(gè)人賬戶(hù)儲存額的同時(shí)，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個(gè)人賬戶(hù)儲存額累計計算，對農民工一視同仁。

　　人力資源和社會(huì )保障部社會(huì )保險研究所副研究員華迎放表示，現在啟動(dòng)社�？üこ痰某鞘惺褂玫亩际亲约洪_(kāi)發(fā)的社�？ㄏ到y，如果將來(lái)國家發(fā)行全國通用的社會(huì )保障卡，那就要建立全國統一的信息系統和操作系統，這樣才能保證一張卡在各地均可自由使用。屆時(shí)各地自行開(kāi)發(fā)并發(fā)放的社�？�可能還要重新統一。

　　國務(wù)院昨天召開(kāi)常務(wù)會(huì )議決定，明年再次提高企業(yè)退休人員基本養老金，全國月人均增加120元左右。

　　會(huì )議確定，從2010年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業(yè)者等退休早、基本養老金相對偏低的人員以及艱苦邊遠地區的企業(yè)退休人員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，按有關(guān)規定適當傾斜。今后，還要根據經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長(cháng)和物價(jià)水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業(yè)退休人員基本養老金正常的調整機制。

　　企業(yè)退休養老金 建正常調整機制

　　錢(qián)景

　　企業(yè)退休養老金 建正常調整機制

　　人力資源和社會(huì )保障部社會(huì )保障研究所副所長(cháng)金維剛認為，國務(wù)院決定連續第六次提高企業(yè)退休人員基本養老金，不僅在我國是空前的，而且在國際上也是獨樹(shù)一幟的。

　　國務(wù)院常務(wù)會(huì )議指出，今后，還要根據經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長(cháng)和物價(jià)水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業(yè)退休人員基本養老正常的調整機制。

　　全國養老保險繳費 不足15年有望補繳

　　繳費

　　全國養老保險繳費 不足15年有望補繳

　　提交正在京舉行的全國人大常委會(huì )三審的《社會(huì )保險法(草案)》，擬放松養老保險最低繳費年限，有望打破15年限制。草案三審稿增加規定：“達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足15年的，可以繳費至滿(mǎn)15年，按月領(lǐng)取基本養老金；也可以領(lǐng)取一次性養老保險待遇�！�

　　北京城鎮參保人員 繳費年限不足可補

　　北京市基本養老保險繳費年限不足15年如何領(lǐng)取待遇的問(wèn)題已經(jīng)于去年解決。去年，北京市下發(fā)文件，從2008年3月1日起，達到國家規定的退休年齡，但是未達到規定繳費年限的本市城鎮參保人員可以繼續繳納社會(huì )保險費，直到補足所“欠”年限，再享受社保待遇。

　　參保人員按照個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員的繳費標準，繼續按月繳納基本養老保險費至年滿(mǎn)15年。如繼續繳費至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)仍不滿(mǎn)足規定繳費年限的，本人自愿也可一次性補繳不足15年差額年限的基本養老保險費。

　　北京企業(yè)退休人員

　　月人均將達1950元

　　精算

　　北京企業(yè)退休人員

　　月人均將達1950元

　　今年調整企業(yè)退休人員基本養老金工作已經(jīng)落實(shí)到位，全國企業(yè)退休人員月人均養老金比上年1100元增加134元，其中普遍調整增加122元，使企業(yè)退休人員養老金水平顯著(zhù)提高。國務(wù)院常務(wù)會(huì )議確定，從2010年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。這樣算來(lái)，明年全國企業(yè)退休人員月人均基本養老金將達到1354元。

　　北京市從1994年起建立企業(yè)退休人員的基本養老金的正常調整機制，并按照人保部每年下發(fā)的指導意見(jiàn)調整。目前，企業(yè)退休人員基本養老金為月人均1830元。加上明年月人均增加的120元，北京市企業(yè)退休人員基本養老金明年將達到月人均1950元。(記者代麗麗 張楠)