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　　中新網(wǎng)1月22日電 人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基今日表示，會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施進(jìn)一步規范中央企業(yè)負責人薪酬管理指導意見(jiàn)。

　　人力資源社會(huì )保障部于今日召開(kāi)2009年度四季度新聞發(fā)布會(huì )，介紹2009年度人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況及2010年工作安排。

　　尹成基在介紹今年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和權益保障工作時(shí)稱(chēng)，今年將加強企業(yè)工資分配的宏觀(guān)指導和調控。會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施進(jìn)一步規范中央企業(yè)負責人薪酬管理指導意見(jiàn)。加大企業(yè)工資支付保障工作力度，督促企業(yè)認真執行最低工資標準。以工資集體協(xié)商工作為重點(diǎn)，積極推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計劃”，推動(dòng)建立職工工資隨經(jīng)濟效益能增能減的機制。研究建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，部署開(kāi)展第一次試調查工作。(據網(wǎng)絡(luò )直播文字整理)