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　　在匯安人才市場(chǎng)首場(chǎng)招聘會(huì )上,記者看到,與去年同期相比,各企業(yè)所招聘的崗位待遇平均比去年上漲了5%左右。很多招聘海報上大字標明:“大量招聘普工”等字樣,還有一家電子廠(chǎng)的招聘廣告上書(shū):現場(chǎng)招聘女性作業(yè)員,介紹入職獎勵600元。

　　為加大招聘力度,當地企業(yè)可謂多管齊下。很多企業(yè)已與勞務(wù)輸送單位簽訂勞務(wù)派遣合同或聯(lián)系中專(zhuān)類(lèi)學(xué)校進(jìn)行批量招聘員工。更有很多企業(yè)通過(guò)發(fā)放獎金、補貼車(chē)費等措施鼓勵員工回家帶親戚朋友過(guò)來(lái)。

　　為減少員工流失,多數企業(yè)首先調高了薪資,還增設了績(jì)效獎金、發(fā)放夜班津貼等,平均月工資在1500元-2000元,有些大型企業(yè)普工月工資還達到2300元-2500元。

　　市人力資源局副局長(cháng)黃慧屏也說(shuō),為招到工人,很多企業(yè)開(kāi)始提薪,“以前企業(yè)多以最低工資770元為底薪,現在不少提到1000元以上”。

　　企業(yè)為了吸引求職者,除了放寬用人標準、提高薪酬外,在提升薪資方式上也開(kāi)始有了更多的變通。

　　據介紹,與以前簡(jiǎn)單加薪不同,現在越來(lái)越多企業(yè)采取了激勵機制,所提工資部分多是針對績(jì)效,如上調加班費、獎金等。

　　他還說(shuō),今年的企業(yè)工資普遍有20%的上漲,而這20%當中,很大部分來(lái)自績(jì)效工資�，F在的招工難與前些年的“民工荒”不同,“現在不是真的沒(méi)有人力,而主要是‘結構性缺工’,也就是說(shuō),是由于企業(yè)的結構調整而出現的招聘成功率的下降�！贬槍�這樣的一種缺工,企業(yè)提升效益工資更能增加企業(yè)的吸引力。

　　派發(fā)開(kāi)年紅包

　　虎門(mén)依訊服裝公司為吸引返鄉員工回廠(chǎng)上班并招納新員工,對每個(gè)進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工的工人派發(fā)500元的開(kāi)年紅包。該公司現有員工1000余人,用工缺口約占20%。該公司總經(jīng)理助理董永聰說(shuō),現在一線(xiàn)工人比管理人才還吃香,我們會(huì )開(kāi)車(chē)去接他們來(lái)面試。

　　據統計,該廠(chǎng)目前一線(xiàn)普工的平均工資已達2000元。

　　選擇優(yōu)質(zhì)訂單

　　勵發(fā)制衣廠(chǎng)有關(guān)負責人張海霞告訴記者,該廠(chǎng)長(cháng)年不缺訂單,“只要能招到員工,我們就可以盡可能多地接收訂單�！贬槍δ壳暗恼泄るy狀況,張海霞表示,企業(yè)除了設立各種獎金、更新各類(lèi)生活和娛樂(lè )的配套設施等外,就只有有意識地提高訂單的效益�！氨M量選擇高利潤的優(yōu)質(zhì)訂單,這樣,就可以用較少的員工來(lái)創(chuàng )造較高的效益�！�(劉進(jìn)盧 真偉 向緒安)

　　今年薪酬料漲5%

　　在廣州,與缺工相呼應,薪酬上漲成為市場(chǎng)規律調節下的必然走向,預計今年薪酬上漲5%,達到1102元/月的水平。

　　事實(shí)上,1102元的平均薪酬根本不具備吸引力,企業(yè)的開(kāi)價(jià)基本高于這個(gè)數。

　　番禺某五金企業(yè)招聘負責人鄒先生說(shuō),以他們廠(chǎng)為例,2009年末普工月薪一般1800-2500元,最高的都能有3000多元,這還是工廠(chǎng)包食宿的,去年一年當中企業(yè)罕有地調薪三次,“除了每年3月例牌調薪,去年7月之后,自從訂單加緊,在10月和12月分別調整一次,每次都是100元左右漲幅”,也就是說(shuō),工廠(chǎng)薪酬比2008年整體上漲了平均300元,“今年3月肯定還要上調”。(許蕾)

　　廣州火車(chē)站現場(chǎng)直擊

　　“聽(tīng)說(shuō)工資要漲了”

　　廣州火車(chē)站,南下務(wù)工人員的重要樞紐,也是南下大軍進(jìn)入珠三角的第一道風(fēng)景。

　　春節過(guò)后,氣溫尚未回暖,返工熱潮已在不知不覺(jué)中滾滾而來(lái)了。

　　廣州火車(chē)站的廣場(chǎng)上,一位來(lái)自重慶的大叔帶著(zhù)十余個(gè)老鄉坐在大件行李上休息,記者注意到他們中有五個(gè)非常年輕,好奇興奮的眼神中夾雜著(zhù)一絲膽怯�！八麄兌际墙衲晡覀儎値С鰜�(lái)的”,這位從事衣褲制造行業(yè)的大叔告訴記者,因為廣東廠(chǎng)子多、機會(huì )多,所以介紹同鄉的年輕人過(guò)來(lái)廣東發(fā)展,訂單多的時(shí)候每個(gè)月工資能有三四千塊錢(qián)。除此之外,“如果能干些有技術(shù)的活兒,工資自然更高些”,他對記者說(shuō)。

　　發(fā)自湖北宜昌的火車(chē)剛剛到站,廣場(chǎng)上涌出大批來(lái)自湖北的務(wù)工人員。一位中年男子帶著(zhù)懷抱著(zhù)孩子的妻子匆匆走過(guò)。他不是第一次來(lái)到廣東,聽(tīng)說(shuō)今年工資待遇有提高,但不知道具體的漲了多少。另一位來(lái)自湖北松枝的年輕務(wù)工人員也從事制衣行業(yè),拿著(zhù)每天80塊錢(qián)的工資,他說(shuō):“聽(tīng)說(shuō)了工資要漲,可目前還沒(méi)有實(shí)際變化。但是廣東的工資還是比家鄉要高一些�！�(肖文舸 彭國華)