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現場(chǎng)1
技工備受寵愛(ài) 餐食有魚(yú)有肉
盡管南方人才市場(chǎng)2010春季招聘會(huì )“首班車(chē)”已啟動(dòng)兩天,但應聘者并沒(méi)有預想中多。不少用人單位表示,文員已經(jīng)相對飽和,但技工仍是個(gè)較大的缺口。為吸引技術(shù)人才,不少企業(yè)已降低用人要求并提薪水,但情況仍不樂(lè )觀(guān)。
在招聘會(huì )現場(chǎng),記者見(jiàn)到這樣一幕:東莞茶山鎮一家廚衛加工企業(yè)負責人遇到一身樸素打扮的34歲南雄人黎萬(wàn)春,這位負責人主動(dòng)招呼黎萬(wàn)春:“來(lái)看看我們的職位!崩枞f(wàn)春停在攤位前,老實(shí)地說(shuō):“我適合你們廠(chǎng)的電工職位!崩枞f(wàn)春是一名中級電工,做機修工作14年了,擁有高、低壓上崗證。負責人一聽(tīng),眼前一亮,馬上拿出電路圖現場(chǎng)“測試”,見(jiàn)黎萬(wàn)春能看明白,立即高興地開(kāi)門(mén)見(jiàn)山:“你需要什么待遇?”黎萬(wàn)春表示自己現在的工作月薪是2200元,不能低于這個(gè)數!皼](méi)問(wèn)題!你干得好的話(huà)還會(huì )多很多,”負責人還亮出更吸引人的條件,“我們廠(chǎng)的環(huán)境好,包食宿,宿舍有空調,一餐有二兩豬肉或者三兩魚(yú)肉,每個(gè)星期還有加餐……”面對這樣的條件,黎萬(wàn)春有些心動(dòng),留下了簡(jiǎn)歷,表示會(huì )盡快去東莞報到。據這位負責人透露,過(guò)年前工廠(chǎng)一下子流失了41名年輕員工,“我們現在最需要你這樣的多面手”。
現場(chǎng)2
薪水大幅上漲 專(zhuān)車(chē)接送面試
廣東現代摩比斯有限公司開(kāi)出了5000元的月薪招募熟手焊工。負責人黃小姐表示,今年公司計劃新招焊工300人,薪水比以前提高近1000元。但來(lái)應聘的只有30多人,“我們現在也降低要求了,只要有一點(diǎn)經(jīng)驗我們都招,之后再培訓!
來(lái)自四川的孫先生18歲就開(kāi)始當焊工了,今年42歲的他已經(jīng)是一名中級焊工。在招聘會(huì )現場(chǎng),拖著(zhù)行李的他告訴記者他剛剛辭職:“以前那份工月薪才2000-3000元,但是天天都要上班,而且每天要工作10個(gè)小時(shí)以上,劃不來(lái)!睂O先生告訴記者,自己只身一人來(lái)到廣州,“這里的物價(jià)水平太高”,自己的家庭負擔也很沉重,“老婆孩子都在老家,孩子剛上高中,學(xué)費又很高,而且我希望賺多點(diǎn)錢(qián)供他上大學(xué),所以收入必須再高一點(diǎn)!睂O先生的要求很快得到了響應,現代摩比斯公司立刻把他招了,月薪是3500-5000元,“甚至可以更多”。為了防止孫先生“溜了”,該公司負責人還專(zhuān)門(mén)將他“請”進(jìn)小轎車(chē),專(zhuān)程送到公司面試。
現場(chǎng)3
車(chē)間冷冷清清 招工不能“過(guò)界”
昨天下午,廣州白云區新市蕭崗的一家制衣廠(chǎng)里,本應是機器飛轉、人人忙碌的車(chē)間,現在只有十多名工人在上班!拔覀儚S(chǎng)的用工缺口高達90%”!工廠(chǎng)主管莫女士告訴記者,該廠(chǎng)已經(jīng)營(yíng)了8年有余,主要做流水線(xiàn)加工,兩層廠(chǎng)房能容納100多工人工作。但去年起,工人流動(dòng)性增強,過(guò)年時(shí)不少工人回去就不回來(lái)了,“以前有很多工人都帶著(zhù)老鄉和親戚回來(lái),這兩年幾乎沒(méi)有”。
據莫女士介紹,現廠(chǎng)里最缺的是負責中高等工序的工人,“我們廠(chǎng)就剩下兩個(gè)人在做,其他廠(chǎng)也有同樣的問(wèn)題!庇捎谟唵蝸(lái)了不夠人手做,很多單子都只能發(fā)到本地的其他工廠(chǎng)加工。莫女士還說(shuō),“以前招工我們都只要把牌子掛在廠(chǎng)門(mén)口就有人上門(mén)應聘,可現在掛了也是白掛!庇捎谑拲彽闹埔聫S(chǎng)比較少,也成了“比較少人過(guò)來(lái)找工作”的原因之一。莫女士嘗試到新市其他地方擺攤招工,可是“連招工的牌子都給人砸了”,“其他工廠(chǎng)也招不到人,我們‘招過(guò)界’別人肯定也不愿意!
工廠(chǎng)老板不得不回湖北老家招聘新員工,“現在還不知道情況如何,內地很多城市都在發(fā)展,工資待遇不會(huì )相差很遠,很多工人都不大想背井離鄉外出打工了”。
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