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工資不再“被增長(cháng)”今年試點(diǎn)薪酬結構統計
國家統計局人口就業(yè)司司長(cháng)馮乃林23日透露,國家統計局將對工資統計進(jìn)行一系列改革,包括增加反映勞動(dòng)報酬結構和差異的統計指標。
馮乃林在新華網(wǎng)訪(fǎng)談時(shí)說(shuō),針對目前工資統計只有平均工資,不能很好反映工資收入差異的問(wèn)題,國家統計局將在2010年進(jìn)行試點(diǎn),增加反映勞動(dòng)報酬結構和差異的統計指標,取得經(jīng)驗后在全國推廣。在回應工資“被增長(cháng)”的說(shuō)法時(shí),馮乃林說(shuō),這比較形象地反映了工資統計制度的缺陷:首先原來(lái)沒(méi)有把私營(yíng)單位包括進(jìn)來(lái);其次發(fā)布的是平均數,比較大的弱點(diǎn)就是把差異給“刪”掉了,可能高收入的人員只有極少數,但他們工資的增長(cháng)會(huì )造成平均數的增長(cháng)。
馮乃林說(shuō),私營(yíng)單位工資現在已正式納入工資統計。國家統計局打算從今年開(kāi)始試點(diǎn)細化企業(yè)工資統計,把工資的結構和構成分開(kāi),不再僅僅是企業(yè)工資總和除以職工人數。而且,將改變現行工資統計數據逐級匯總的模式,由國家統計局對基層單位數據進(jìn)行超級匯總。
從今年起,國家統計局將改進(jìn)工資統計的數據發(fā)布方式,每年在其網(wǎng)站上發(fā)布詳細的分行業(yè)、地區、注冊類(lèi)型和單位類(lèi)型的年度工資數據。
對于網(wǎng)友希望工資增速不低于GDP增速、工資增速比CPI指數高出10個(gè)百分點(diǎn)的兩點(diǎn)希望,馮乃林回應說(shuō),從1990年到現在,除少數年份外,平均工資增速都是高于GDP增速的,而且始終高于CPI增長(cháng),但高出10個(gè)百分點(diǎn)不是常態(tài)。(記者劉錚)
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