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　　“天哪，別的行業(yè)的收入都在逐年提高，我們卻要逐年下降，太慘了！”今早，剛一上班，北京移動(dòng)的員工們被一則“中移動(dòng)再被要求減薪：每年降10%連續五年”的消息驚得目瞪口呆。

　　據報道，今年起，中國移動(dòng)從集團層面到所有地方分公司，將統一對員工降薪。部分中國移動(dòng)內部員工透露，“應國資委要求”，此次中國移動(dòng)的降薪計劃將按照“薪酬連降5年，每年遞減10%”的原則執行，具體操作辦法由各地分公司自行掌握。

　　“絕對沒(méi)有這回事”，上午，北京移動(dòng)新聞發(fā)言人對這一重磅炸彈矢口否認，“我們沒(méi)有從國資委獲知這一消息，也沒(méi)有接到中國移動(dòng)集團公司的相關(guān)文件�！�

　　“我們的工資早已經(jīng)開(kāi)始降了，而且連續降了好幾年”，與北京移動(dòng)員工的震驚比起來(lái)，廣東移動(dòng)的員工對降薪的消息已經(jīng)“�！绷�。惟一讓他們感到困惑的是，國資委的“5年連續降薪”的時(shí)間起止點(diǎn)是什么時(shí)候�！叭绻�只要連降5年就行，那我們已經(jīng)差不多到位了，如果要是從今年開(kāi)始算起，那降完后就不剩什么了�！�

　　一直被當做“壟斷企業(yè)排頭兵”的中國移動(dòng)，員工薪酬到底有多高？記者從通信業(yè)內人士了解到，以北京移動(dòng)為例，一個(gè)三級經(jīng)理的年薪大概在15萬(wàn)元左右，除此之外，公司還會(huì )發(fā)放一些購物卡作為福利，但數額并不大。

　　作為新聞源的國資委，上午對這則新聞的真偽并未表態(tài)。不過(guò)，有接近國資委的人士告訴記者，“國資委的確在醞釀這一意見(jiàn)，不過(guò)目前也只在討論階段，并未作為文件落實(shí)。這次被捅出來(lái)，也算‘被發(fā)布’吧�！�

　　事實(shí)上，隨著(zhù)近兩年通信業(yè)重組，通信資費節節下降，再加上巨額投資上馬3G，電信運營(yíng)商的盈利能力在下降。中國聯(lián)通上月發(fā)布的公告就稱(chēng)，預計2009財年凈利潤將同比下滑50%，與此同時(shí)，中國聯(lián)通的整體薪酬水平已從去年開(kāi)始大幅走低。業(yè)內猜測，此次國資委醞釀這個(gè)降薪動(dòng)作，似乎也有幫運營(yíng)商節約運營(yíng)成本的考慮。

　　不過(guò)，電信企業(yè)的員工對國資委的想法很有意見(jiàn)�！拔覀兤胀▎T工，年薪連10萬(wàn)元都不到，如果再降低50%，在北京這樣一個(gè)大城市，怎么活��？”對此，薪酬專(zhuān)家也對一刀切的降薪要求投了否定票，“這樣做肯定對普通員工不公平，對于年薪能達到百萬(wàn)元以上的中移動(dòng)高層，降薪50%只是生活質(zhì)量有所下降，而對普通員工來(lái)說(shuō)，就是生存問(wèn)題了�！�