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　　中新社惠州2月24日電 (馬云霞 李劍波)自去年下半年以來(lái)，珠三角一度出現勞工荒現象。春節過(guò)后，中國沿海城市及珠三角勞工人員緊缺再掀高潮。記者24日從廣東惠州市富海人才市場(chǎng)節后首場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)獲悉，惠州企業(yè)用工短缺近9萬(wàn)，外出務(wù)工人員減少和經(jīng)濟復蘇企業(yè)訂單增多是導致勞工荒的主要原因。對此，企業(yè)紛紛出招，以老帶新、增加福利等形式吸引人才。

　　招聘會(huì )現場(chǎng)上，近500多家企業(yè)提供約2萬(wàn)個(gè)工作崗位，約1.8 萬(wàn)人次到場(chǎng)求職，其中缺工的企業(yè)以密集型企業(yè)為主，如電子電器、玩具、制鞋、印刷、五金等行業(yè)用工缺口很大。據富海人才相關(guān)數據統計，2010年新春首場(chǎng)招聘會(huì )與2009年首場(chǎng)招聘會(huì )相比，招聘企業(yè)數約上漲120%，崗位數上漲約1倍。

　　據了解，從大年初四開(kāi)始，惠州市已經(jīng)陸續有企業(yè)在火車(chē)站設點(diǎn)招工，并在火車(chē)站出站口派送招聘傳單，多的時(shí)候有三四十家企業(yè)擠滿(mǎn)出站口，但企業(yè)招工效果仍不明顯�；葜菔袞|江環(huán)保技術(shù)有限公司招聘負責人介紹說(shuō)，因發(fā)展需要，年后公司人員急需擴充，但招聘非常不理想，前來(lái)應征者較少，今年尤其難招工。

　　隨著(zhù)經(jīng)濟復蘇明顯，企業(yè)訂單穩步增加，用工需求也逐步增大。面對突如其來(lái)的用工需求，不少企業(yè)表示出擔憂(yōu)的同時(shí)，也有企業(yè)早已做好準備，惠州天寶國際興業(yè)有限公司人力資源中心肖彩霞告訴記者，2010年該公司普工類(lèi)崗位將增加2000至3000人。她介紹說(shuō)，春節前企業(yè)就通過(guò)開(kāi)會(huì )、單張等形式向員工做宣傳，凡本公司老員工節后返廠(chǎng)時(shí)帶老鄉前來(lái)報到的，均有現金獎勵。

　　無(wú)獨有偶，在走訪(fǎng)中記者發(fā)現，為了保障節后人員充實(shí)，企業(yè)紛紛出招，除了通過(guò)以老帶新的方式招募員工外，很多企業(yè)還通過(guò)調低學(xué)歷、放寬年齡限制、加薪、提高福利待遇、增加員工職業(yè)技能培訓等方式來(lái)吸引人才。

　　惠州市勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)負責人表示，惠州缺工的主要原因是現在經(jīng)濟回暖，企業(yè)訂單急劇增加，用工需求量太大，只要企業(yè)待遇好，是不怕招不到工的。完