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　　針對本報昨天報到的中鋁股份業(yè)績(jì)銳減而主要高管薪酬卻上漲的報道，昨天中鋁公司聯(lián)系本報稱(chēng)，由于中鋁股份公司在海外上市，所以高管薪酬盡管在年報中體現為上漲，但實(shí)際拿到手的薪酬比2008年下降20%-30%不等。其中，董事長(cháng)、首席執行官降薪幅度最大,為30%。

　　中鋁公司副總經(jīng)理呂友清透露，面對全球金融危機，中鋁公司大力推進(jìn)全方位深度結構調整，從去年8月份開(kāi)始，中鋁公司結束了歷時(shí)12個(gè)月的虧損，實(shí)現了經(jīng)營(yíng)性盈利。

　　>>具體薪酬金額目前無(wú)法透露

　　中鋁股份董事、監事以及高管人員具體薪酬金額目前還沒(méi)有透露。

　　呂友清說(shuō)，中鋁股份年報披露的公司董事、監事及高管層薪酬及獎金情況，是去年初公司董事會(huì )和股東大會(huì )通過(guò)的計劃方案。熊維平總經(jīng)理2009年2月份到任后，即全面停發(fā)了包括中鋁股份在內的所有高管人員的績(jì)效工資。根據薪酬與業(yè)績(jì)掛鉤的原則，今年3月11日，中鋁股份公司執委會(huì )通過(guò)了2009年高管薪酬兌現方案，進(jìn)一步明確了降薪比例，分別為：公司董事長(cháng)、首席執行官降薪30%，公司總裁降薪25%，公司副總裁、財務(wù)總監、董秘降薪20%。這些人員2008年到手的薪酬也不是2008年年報中公布的情況，比之要低。至于具體的報酬金額，他解釋?zhuān)�高管薪酬的兌現方案要經(jīng)國資委核定，核定后可以公布。

　　>>為何年報公布薪酬與實(shí)際不符

　　呂友清說(shuō)，這是因為中鋁股份在海外上市，海外投資者會(huì )根據高管薪酬決定公司的投資價(jià)值，如果這些投資者知道高管拿到手的錢(qián)“只有那么點(diǎn)錢(qián)”會(huì )擔心這些高管不對公司負責。據悉，國資委旗下在海外上市的公司幾乎都如是此。

　　不過(guò)有業(yè)內人士認為，如此完全沒(méi)有必要，世上無(wú)不透風(fēng)的墻，海外投資者早晚會(huì )知道高管的具體薪酬。更何況，拿錢(qián)多少與高管對企業(yè)的負責態(tài)度并非一一對應。 張艷