中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　中新網(wǎng)廣州4月29日電 (記者 莫非 通訊員 粵仁宣)廣東省新的最低工資標準將于5月1日開(kāi)始施行，為幫助企業(yè)和勞動(dòng)者準確了解最低工資保障制度，促進(jìn)新的最低工資標準順利執行，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳今日就此次最低工資標準調整情況及最低工資標準執行過(guò)程中較受關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行解讀與介紹。

　　根據廣東省政府《關(guān)于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》要求，近期各市已相繼公布了本地區的最低工資標準及適用地區，嚴格按照省政府規定進(jìn)行了調整，并在當地主要媒體向社會(huì )公布了調整情況。

　　全省大部分市全市采用一個(gè)標準，僅韶關(guān)、河源、汕尾、清遠、揭陽(yáng)、云浮六市部分困難地區采用五類(lèi)660元/月標準；廣州、珠海根據“有條件的地區可在省確定的標準上適當上調”的規定上調了標準，廣州市提高到1100元/月，珠海市提高到960元/月，略高于省政府原定的一類(lèi)1030元/月、二類(lèi)920元/月的標準。

　　該省人力資源和社會(huì )保障廳有關(guān)官員表示，調整后的最低工資標準頒布后，省、市政府均在當地主要媒體向全社會(huì )公布，各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)都通過(guò)電視臺、電臺、報紙、雜志進(jìn)行了政策宣傳，并在人力資源和社會(huì )保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。用人單位和勞動(dòng)者可多關(guān)注媒體報道，可在省、市及當地人力資源和社會(huì )保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)，或向當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)咨詢(xún)。

　　有關(guān)官員指出，最低工資標準是國家規定的一項保障標準，是指在法定工作時(shí)間內勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報酬。最低工資標準不是企業(yè)的分配標準，企業(yè)不應簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計算加班費。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標準都應高于最低工資標準。

　　最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。我省的最低工資標準包含個(gè)人應當繳納的社會(huì )保險費。勞動(dòng)者依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節育手術(shù)假等國家規定的假期，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　特別要指出的是，企業(yè)不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準。如：某市最低工資標準920元/月，當地某企業(yè)為職工提供食宿設施，每月發(fā)給職工500元工資，加上企業(yè)為職工提供食宿支出的伙食費200元、住宿費220元，合計為920元。這種做法是不符合法律規定的，屬于企業(yè)支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標準的違法行為。企業(yè)應按照合同約定足額支付工資后，再對自愿選擇在企業(yè)吃住的勞動(dòng)者，收取相關(guān)費用。

　　根據《廣東省工資支付條例》規定，用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標準的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)者工資低于當地最低工資標準的差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標準計算，向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　廣東省人力資源和社會(huì )保障廳有關(guān)官員表示，希望廣大勞動(dòng)者及時(shí)關(guān)注當地市政府公報及相關(guān)媒體報道，積極了解本地區最低工資調整情況，掌握勞動(dòng)工資法律規定，對用人單位違反最低工資規定的行為，及時(shí)向工會(huì )或人力資源社會(huì )保障部門(mén)反映，通過(guò)合法正當的途徑，依法維護自身合法權益。