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　　統計專(zhuān)家：私企納入統計后拉低了職工平均工資水平，這并不代表整個(gè)社會(huì )工資水平的降低

　　與2008年成都市城鎮單位在崗職工平均工資30809元相比，納入了私營(yíng)企業(yè)統計后，2009年成都市全部單位職工平均工資減少了3537元

　　記者昨日從成都市統計局網(wǎng)站發(fā)布的一則通知獲悉，2009年成都市全部單位職工平均工資(即原城鎮職工平均工資)為27272元。這也是成都市今年首次公布全部單位職工平均工資數據，將私營(yíng)企業(yè)職工納入統計。

　　據悉，四川省統計局已經(jīng)將相關(guān)數據上報，預計將于近期向外界公布。

　　私企納入統計拉低平均工資

　　成都市2009年全部單位職工平均工資(即原城鎮職工平均工資)為27272元。統計專(zhuān)家指出，全部單位職工平均工資即所有的法人單位，與城鎮職工平均工資的提法相比，增加了私人企業(yè)的職工，但并沒(méi)有包括個(gè)體雇工。

　　歷史數據顯示，2008年，全國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，四川省城鎮單位在崗職工平均工資25038元，成都市城鎮單位在崗職工平均工資水平30809元。

　　記者注意到，2009年成都市全部單位職工平均工資與2008年成都市城鎮單位在崗職工平均工資30809元相比，減少了3537元。

　　對此，有關(guān)統計專(zhuān)家指出，私營(yíng)企業(yè)納入統計后，由于企業(yè)數量多，職工人數也較多，這部分群體職工收入相對較低，拉低了全部單位職工平均工資水平，成都2009年全部單位職工平均工資水平比2008年成都市城鎮單位在崗職工平均工資水平低就不難理解。同時(shí)，這兩個(gè)數據由于統計口徑不同，這樣的比較并不代表整個(gè)社會(huì )工資水平的下降。

　　統計部門(mén)有關(guān)人士指出，所統計的工資包含了稅前工資及保險、公積金等部分，因此全部單位職工平均工資水平與百姓感受更為接近。

　　全省工資數據將于近期公布

　　一直以來(lái)，由于統計部門(mén)公布的工資數據與個(gè)人實(shí)際有差距，網(wǎng)友曾

　　一度戲稱(chēng)自己的工資“被增長(cháng)”。為了讓統計數據更為貼近職工感受，去年四川省統計局對外公布了2008年四川省全部單位職工平均工資水平。除了公布城鎮單位在崗職工工資之外，還首次對外發(fā)布了私營(yíng)單位職工平均工資水平。

　　2008年四川省全部單位職工平均工資為20648元，比2007年增加2369元，增長(cháng)13%。其中，城鎮單位在崗職工平均工資25038元，比上年增加3726元，增長(cháng)了17.5%，低于當年全國平均工資2.9萬(wàn)元的水平。私營(yíng)單位職工平均工資為15072元，比上年增加2139元，增長(cháng)了16.5%。

　　省統計局解釋?zhuān)�由于與2007年相比，四川城鎮單位和私營(yíng)單位職工平均人數結構變動(dòng)很大，其中主要是私營(yíng)單位職工人數大量增加，從而影響了去年全省職工工資水平。因此從數據看，城鎮單位在崗職工平均工資增幅和私營(yíng)單位職工平均工資增幅，都高于全部單位職工平均工資增長(cháng)幅度。

　　今年的數據何時(shí)公布，是否將沿用去年公布兩個(gè)數據的做法，四川省統計局有關(guān)人士昨日告訴記者，目前四川省相關(guān)數據已經(jīng)上報，預計將于近期向外界公布。 (記者屈詠梅)

　　被“增長(cháng)”的工資水平

　　□新聞背景

　　去年4月9日，國家統計局網(wǎng)站公布消息，2008年全國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與2007年的24932元相比，全國城鎮單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長(cháng)17.2%，增幅回落1.5個(gè)百分點(diǎn)�？鄢�物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)11.0%。在該消息公布之后，不少網(wǎng)友提出了質(zhì)疑，認為統計局公布的數據與自身實(shí)際不符合。

　　國家統計局解釋說(shuō)，城鎮單位在崗職工工資統計范圍包括國有單位、城鎮集體單位以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟單位，尚未包括城鎮的私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)。而統計數據計算的工資收入只限定為城鎮單位在崗職工，其工資水平不能代表全社會(huì )每個(gè)人的工資收入，沒(méi)有體現出個(gè)體高低收入差異，更不能直接說(shuō)這就是某個(gè)個(gè)體的工資水平，因此個(gè)人與平均數據比較就會(huì )有差距。