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　　據中國之聲《新聞縱橫》7時(shí)12分報道，隨著(zhù)我國經(jīng)濟總體逐漸向好，最低工資標準上調成為當前的民生熱詞。今年，全國已有10個(gè)省份調整并執行了新的最低工資標準，最高檔平均漲幅達到17%。

　　從今年2月初起，江蘇省13個(gè)市都上調了最低工資標準，平均漲幅達到近13%，是歷年來(lái)上調幅度最大的一次。在省會(huì )城市南京，最低工資標準上調到了960元。然而在記者采訪(fǎng)中了解到，最低工資上調三個(gè)多月來(lái)，有相當一部分市民并沒(méi)有感覺(jué)到明顯的實(shí)惠。

　　張小姐：工資比以前漲了一兩百塊錢(qián)，可總覺(jué)得還是不夠用啊，跟以前相比，現在物價(jià)多高啊。

　　浙江在此次調整中，最高一檔的最低月工資標準從960元提高到了1100元，一度成為當時(shí)國內最高。位于杭州余杭區的浙江南都電源員工王富鋼于4月1日享受到最低工資標準帶來(lái)的變化，雖然工資漲了，但王富鋼認為對他的生活并沒(méi)有多大變化。

　　王富鋼：現在上調后是1100元，工資漲了，物價(jià)都漲了，其他東西都漲也是差不多的。

　　面對物價(jià)上漲，一次的調整顯然難以從根本上解決問(wèn)題。在發(fā)改委昨天的發(fā)布會(huì )上，推動(dòng)建立最低工資與物價(jià)水平相適應的動(dòng)態(tài)調整機制似乎回應了百姓的呼聲。清華大學(xué)中國與世界經(jīng)濟研究中心研究員袁剛明昨晚接受《新聞縱橫》采訪(fǎng)時(shí)，介紹了這種聯(lián)動(dòng)的方式。

　　袁鋼明：聯(lián)動(dòng)就是當物價(jià)上漲超過(guò)工資的時(shí)候就應該提高工資，由國家對低工資人進(jìn)行補貼，工資上漲的程度達到和物價(jià)一樣。比如工資今年上漲是10%，而物價(jià)上漲了15%，說(shuō)明工資的上漲幅度低于物價(jià)上漲程度，這時(shí)候工資就應該再增加5個(gè)百分點(diǎn)。這樣才不會(huì )造成工資上漲過(guò)快而老百姓實(shí)際收入下降的變化，有利于低收入者的利益保障，有利于公關(guān)政策更靈活的實(shí)行。不至于稍微有點(diǎn)物價(jià)上漲就采取緊縮措施，這是解決矛盾或者保證一般特別是低收入人得利益的一個(gè)非常有效的措施。

　　咱們國家現在最近一個(gè)季度的收入大概是8、9%，物價(jià)上漲是百分之二點(diǎn)幾，還沒(méi)有超過(guò)9%，所以從物價(jià)指數看，物價(jià)還沒(méi)有超過(guò)工資指數。如果現在我們的物價(jià)上漲超過(guò)了9%，這個(gè)時(shí)候工資就應該再上漲才行。當收入差距大時(shí)，即使整體平均工資的增長(cháng)速度快于物價(jià)，但是低工資的人已經(jīng)承受不了，所以看低收入的人對物價(jià)上漲的承受程度，把低收入的指數和物價(jià)指數掛鉤。

　　袁剛明教授說(shuō)，最低工資標準緊跟物價(jià)漲幅的腳步是國外已經(jīng)通行多年的做法。(記者楊守華 劉海濤)