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　　保監會(huì )主席助理袁力25日在第四屆保險公司董事會(huì )秘書(shū)聯(lián)席會(huì )議上指出，今后要進(jìn)一步規范保險公司股東行為。保監會(huì )將研究制定保險公司控股股東和實(shí)際控制人管理辦法，完善董事會(huì )運作機制，推動(dòng)內控建設，提高經(jīng)營(yíng)管理透明度，引導規范薪酬管理，提升公司治理監管水平。

　　袁力說(shuō)，目前保險公司治理還存在一些不足，主要表現在：個(gè)別公司股東行為不規范，控股股東或實(shí)際控制人濫用權力，損害其他利益相關(guān)者的合法權益；部分董事尤其是股權董事對保險經(jīng)營(yíng)規律認識不深，難以對公司重大決策提供專(zhuān)業(yè)支持；有的獨立董事受控股股東和管理層的影響，獨立性不強，在重大決策中未能起到有效監督的作用；一些公司內控制度流于形式，沒(méi)有得到有效執行；少數公司考核指標不科學(xué)等。

　　袁力指出，保監會(huì )將繼續加強監管，從六個(gè)方面進(jìn)一步推進(jìn)保險公司治理工作。一是推動(dòng)落實(shí)《保險公司股權管理辦法》，各公司要根據新的要求，對自身股權狀況進(jìn)行認真梳理，理清保險公司股權控制鏈條。二是研究推動(dòng)建立董事問(wèn)責機制，探索改進(jìn)獨立董事的提名機制。三是完善制度，有效推動(dòng)保險公司內控建設。四是逐步提高保險公司經(jīng)營(yíng)管理透明度。五是健全薪酬監管制度，引導保險公司規范薪酬管理。要把薪酬考核與風(fēng)險、合規管理相掛鉤，引導保險公司建立指標科學(xué)、標準合理、程序合規的薪酬管理機制，充分發(fā)揮激勵約束機制在公司治理、風(fēng)險管控中的作用。六是深入開(kāi)展公司治理評價(jià)，提升公司治理監管水平。

　　據了解，下一步，保監會(huì )將研究制定保險公司控股股東和實(shí)際控制人管理辦法、規范保險公司薪酬考核的指導意見(jiàn)等相關(guān)制度。同時(shí)，按照國家政策的統一要求，研究建立規范的保險公司長(cháng)期激勵機制，進(jìn)一步完善公司治理監管制度。（丁冰）