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　　中新社北京6月3日電 (記者 杜燕)從今年7月1日起，北京市最低工資標準將從800元/月調整為960元/月，增長(cháng)幅度達20%。

　　北京市人保局勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)王彥6月3日在記者會(huì )上表示，考慮到目前一些企業(yè)“招工難”以及物價(jià)上漲等因素，北京最低工資標準增加160元/月。對非全日制從業(yè)人員，最低工資標準由9.6元/小時(shí)提高到11元/小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由22元/小時(shí)提高到25.7元/小時(shí)。

　　　同時(shí)，實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商，合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，應得工資不低于北京市最低工資標準。

　　王彥強調，勞動(dòng)者試用期間工資也不能低于最低工資標準。

　　自1994年起，北京市建立最低工資制度。至今16年間，每年調整的平均增幅為10%。王彥表示，最低工資標準是為了保障低收入勞動(dòng)者的權益，企業(yè)不應把最低工資作為支付勞動(dòng)者的工資標準。實(shí)際中，用人單位應根據本單位經(jīng)營(yíng)情況和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位，與工會(huì )組織和勞動(dòng)者協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，并隨企業(yè)經(jīng)濟效益的增長(cháng)逐步提高職工工資水平。

　　據悉，今年中國內地已有十余個(gè)省區市上調最低工資標準，湖北、寧夏、福建、廣東、山東等省上調幅度超兩成，上海、浙江和廣東最低工資則超過(guò)千元，成為“千元俱樂(lè )部”。

　　王彥強調，與上海相同，北京的最低工資不包括個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費、住房公積金、加班工資、各類(lèi)津貼、伙食補貼、交通費補貼等。同時(shí)，勞動(dòng)者依法享受的保險福利待遇，如醫療衛生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、冬季取暖補貼等，也需由企業(yè)另行支付。

　　另外，北京市今年失業(yè)保險金標準也將在現行基礎上平均每檔上調70元，增長(cháng)11.36%，依繳費年限分632元、659元、686元、713元和741元。農民合同制職工一次性生活補助標準由398元上調到468元，新標準也將于今年7月1日起執行。完