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　　最近，中國各省份紛紛調高最低工資標準，此舉引發(fā)境內外投資者關(guān)注。有些投資者除了擔憂(yōu)中國勞動(dòng)力成本上升引發(fā)產(chǎn)業(yè)對外轉移外，也擔憂(yōu)可能加劇中國目前的通脹壓力，但幾家投行分析師均表示，市場(chǎng)不應對此反應過(guò)度。

　　按照人力資源和社會(huì )保障部(下稱(chēng)“人保部”)的統計，僅在一季度，已經(jīng)有多個(gè)省份調整了最低工資標準，其中月最低工資標準最高檔平均提高幅度達到17%左右。人保部當時(shí)透露，今年還有20個(gè)省份預計將上調最低工資標準。

　　從一季度到現在，越來(lái)越多的地方加入到調整最低工資的行列。摩根士丹利昨日向記者發(fā)布的報告顯示，各地最低工資的提升幅度，從湖南省的5%到寧夏的27%不等。平均工資水平較高的北京市，也在上周四宣布，7月1日起，當地最低工資標準從每月800元上調至960元。

　　各地提升最低工資的舉措在海外市場(chǎng)上也引起了熱議。再加上個(gè)別工廠(chǎng)出現勞資矛盾，《人民日報》連續四周發(fā)文聚焦收入分配改革，“中國告別廉價(jià)勞動(dòng)力”的預期出現。

　　據媒體昨日援引英國蘇格蘭皇家銀行中國經(jīng)濟學(xué)家辛芬多佛的分析，調高最低工資或將引起通脹，企業(yè)必須竭力擺脫因此帶來(lái)的利潤擠壓，尤其是一些遭遇強烈競爭的部門(mén)，或是低附加值產(chǎn)業(yè)，如電器用品和玩具制造業(yè)。

　　不過(guò)，摩根士丹利的兩名經(jīng)濟學(xué)家王慶和史蒂文·張認為，最新各地較大幅度地調整最低工資標準，其實(shí)反映了2009年多地停止調整所帶來(lái)的工資上漲需求。作為一項衡量最低工資適應程度的核心指標，在中國，最低工資在平均工資中的比重仍然比國際和理論水平要溫和。同本地區的其他經(jīng)濟體相比，中國目前的最低工資水平看起來(lái)并不是特別高。

　　兩人提到了這樣一個(gè)事實(shí)，即從2004年開(kāi)始，中國地方政府開(kāi)始被要求至少每年調整一次最低工資，但多地上一次最低工資標準的上調大多在兩年前即國際金融危機之前。在經(jīng)歷了去年以來(lái)的促增長(cháng)之后，此次調高最低工資標準的力度頗大。

　　至于提升最低工資對行業(yè)間的影響，摩根士丹利在報告中將中國經(jīng)濟中全部42個(gè)生產(chǎn)部的勞動(dòng)成本占產(chǎn)出的比重做了排序。按照排序結果，農業(yè)所受到的影響可能最大，電氣機械及器材制造業(yè)最小，但并不太會(huì )在未來(lái)6~12月內對宏觀(guān)面造成明顯的通脹壓力。

　　野村證券的兩名經(jīng)濟學(xué)家孫明春和孫馳野也對最低工資提升的影響表達了謹慎的態(tài)度。他們認為，工資的快速上漲將有助于提高收入，特別是低收入家庭收入，除非過(guò)剩產(chǎn)能消失，否則對通脹的影響有限。

　　長(cháng)久以來(lái)，中國一直在致力于改革目前收入分配不均的狀況。全國人大常委會(huì )委員、全國人大財經(jīng)委副主任委員吳曉靈近期就表示，經(jīng)過(guò)金融危機之后，調整經(jīng)濟結構、國民收入分配結構，增加國內消費對經(jīng)濟的拉動(dòng)已成為一種共識。（汪時(shí)鋒）