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　　　《第一財經(jīng)日報》記者6月8日下午從廣州市政府新聞辦獲悉，深圳市勞動(dòng)保障部門(mén)6月9日將就該市2010年調整最低工資標準問(wèn)題舉行新聞發(fā)布會(huì )，公布最低工資標準調整的具體方案。

　　此前深圳市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)王敏在剛剛結束的深圳“兩會(huì )”上表示，深圳將于7月1日起實(shí)施新的最低工資標準，新標準的調整幅度不會(huì )低于目前特區內最低工資的10%，即不會(huì )少于1100元。

　　同時(shí)，一直以來(lái)深圳特區內外不一的最低工資標準也有望實(shí)現統一。

　　國務(wù)院近日作出批復，同意將深圳經(jīng)濟特區范圍擴大到深圳全市，將寶安、龍崗兩區納入特區范圍，7月1日起正式實(shí)施。這意味著(zhù)深圳特區的面積將擴大四倍。

　　除了深圳“撤關(guān)”的背景之外，在富士康近日宣布再加薪66%之時(shí)，深圳將調整最低工資標準也引起了關(guān)注。

　　富士康國際日前正式公告，稱(chēng)公司考慮控股股東鴻海集團的建議，公司管理層批準進(jìn)一步調升深圳地區生產(chǎn)線(xiàn)員工的薪酬及工資，將經(jīng)考核合格的一線(xiàn)員工(含作業(yè)員及線(xiàn)組長(cháng))的基本薪酬及工資由1200元調升至每月2000元，升幅達66%。

　　這是富士康今年以來(lái)的第二次加薪，上一次調整是在6月1日，將基層員工薪資上調30%以上，其中作業(yè)員從原來(lái)每月基本薪資900元上調至1200元，線(xiàn)組長(cháng)在原有薪資標準基礎上調升30%以上。

　　一直以來(lái)，代工企業(yè)的薪水和所在地的最低工資標準常常被放在一起比較。

　　因此，這次深圳最低工資標準將增加多少顯得格外令人關(guān)注。

　　除了去年因金融危機影響而暫緩調整最低工資標準之外，深圳自2005年以來(lái)，最低工資標準平均每年調整都在15%左右。同時(shí)，廣東省從今年5月1日開(kāi)始上調最低工資標準，平均漲幅達到兩成。一類(lèi)城市最低工資標準調整后已達到1030元/月。

　　深圳目前最低工資標準為特區內1000元/月、特區外900元/月。

　　今年以來(lái)，中國多個(gè)省份調高最低工資標準。人力資源和社會(huì )保障部曾透露，今年還有20個(gè)省份預計將上調最低工資標準。 黃樹(shù)輝