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　　中新網(wǎng)6月13日電 中國商務(wù)部12日舉行例行發(fā)布會(huì )，商務(wù)部發(fā)言人姚堅表示，廉價(jià)的勞動(dòng)力，不是現階段中國吸引外資的第一位優(yōu)勢，外企內部待遇會(huì )隨著(zhù)中國法治的不斷完善而又進(jìn)一步提高，勞動(dòng)工資水平也會(huì )進(jìn)一步的改善。

　　近一段時(shí)間隨著(zhù)富士康和廣州本田加薪潮在中國南部地區開(kāi)始蔓延，同時(shí)今年以來(lái)，深圳、北京等地，也宣布上調本地的最低工資標準，這也必然加大了各地的勞動(dòng)力成本。

　　姚堅表示，關(guān)于富士康的問(wèn)題，富士康事件通過(guò)國家勞動(dòng)主管部門(mén)和當地政府協(xié)調，大部分問(wèn)題已經(jīng)得到解決。從總體來(lái)看，中國在勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規是較為健全的。隨著(zhù)中國市場(chǎng)化進(jìn)程的深入和中國參與國際經(jīng)濟程度的加深，國內的市場(chǎng)規則也在不斷的完善。相關(guān)問(wèn)題在勞動(dòng)法律法規框架下，應該會(huì )有一個(gè)妥善的解決機制。另一方面，中國是全球吸收外資的最主要的目的地。外國投資促進(jìn)了中國經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)水平的提高，同時(shí)我國吸收外資的結構也正在發(fā)生著(zhù)明顯的變化�；仡欉^(guò)去30年，我國工廠(chǎng)流水線(xiàn)的規模發(fā)生著(zhù)質(zhì)的變化，同時(shí)我國的用工環(huán)境和勞工待遇都有明顯的提高。

　　姚堅稱(chēng)，在過(guò)去的一段時(shí)期內，在中國運營(yíng)的29萬(wàn)家外資企業(yè)為中國提供了大約4500萬(wàn)到5000萬(wàn)的就業(yè)，對解決中國勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題起到了重要的作用。在我國吸收外資的過(guò)程中，對于每一個(gè)在外資企業(yè)工作的員工來(lái)說(shuō)，就業(yè)崗位是第一位的，進(jìn)而才有勞動(dòng)工資的提高的問(wèn)題。

　　“所以我想我國外企的企業(yè)內部待遇會(huì )隨著(zhù)中國法治的不斷完善而又進(jìn)一步提高，企業(yè)環(huán)境也會(huì )進(jìn)一步改善，吸引就業(yè)能力會(huì )進(jìn)一步提高，勞動(dòng)工資水平也會(huì )進(jìn)一步的改善�！币�堅說(shuō)。

　　姚堅認為，工資水平，或者說(shuō)廉價(jià)的勞動(dòng)力，不是現階段中國吸引外資的第一位優(yōu)勢。中國對外資最重要的優(yōu)勢在于：首先中國的政治環(huán)境穩定、經(jīng)濟不斷高速發(fā)展，法治環(huán)境也得到進(jìn)一步的完善。二是中國的市場(chǎng)規模龐大。據統計，在中國運營(yíng)的大約29萬(wàn)家外資企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品當中，63%左右是在中國市場(chǎng)銷(xiāo)售的，只有37%用于出口。外資企業(yè)看中的是中國未來(lái)的市場(chǎng)潛力。三是中國產(chǎn)業(yè)配套能力很完善。我們從筆記本電腦上下游產(chǎn)業(yè)就可以看到，無(wú)論是電子產(chǎn)品、還是配套包裝產(chǎn)品，一系列相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈是非常完善的。四是勞動(dòng)力的優(yōu)勢。勞動(dòng)力優(yōu)勢一方面體現為中國的人口素質(zhì)正在普遍的提高，受過(guò)高等教育的人數龐大。我們每年有600多萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，還有大量的職業(yè)教育畢業(yè)生。另一方面，我國中西部有龐大勞動(dòng)力市場(chǎng)，也能夠為企業(yè)提供充足勞動(dòng)力和并在勞動(dòng)力價(jià)格上的具有較強的競爭優(yōu)勢。