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　　據中國之聲《央廣新聞》14時(shí)20分報道，自從江蘇省率先上調最低工資標準后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等14個(gè)省市陸續調整最低工資標準，調整幅度都在10%以上，甚至有省份調整幅度超過(guò)了20%。詳細情況下面我們連線(xiàn)中央臺記者梁盛。

　　主持人：這些沿海省市中有很多勞動(dòng)密集型企業(yè)，他們的利潤率都不是太高，那么現在各省市要求提高最低工資標準之后，是不是會(huì )影響這些企業(yè)的競爭力呢？

　　記者：針對近期沿海多個(gè)省份先后提高最低工資標準，商務(wù)部新聞發(fā)言人姚堅昨天也在新聞發(fā)布會(huì )上表示說(shuō)，提高工資標準是符合國家整個(gè)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)政策的趨勢的，我們要讓更多的產(chǎn)業(yè)工人甚至全國人民都能享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。而這幾年國家經(jīng)濟規模也都保持了比較高的增速，財力的積累也會(huì )企業(yè)的盈利奠定了基礎。這是總體的情況，

　　但是商務(wù)部同時(shí)也注意到，確實(shí)有不少產(chǎn)業(yè)包括出口企業(yè)的利潤率是比較低的，而原材料價(jià)格的上漲和工人工資的提高也就不可避免地對這些企業(yè)的利潤率產(chǎn)生影響，這是我們必須面對的事實(shí)。姚堅說(shuō)商務(wù)部正在密切關(guān)注這種現象，重點(diǎn)是要防止多種因素疊加造成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難。但是因為目前中國的制造業(yè)正在完成產(chǎn)業(yè)升級的過(guò)程，因此多數制造業(yè)的企業(yè)也會(huì )主動(dòng)采訪(fǎng)相應的措施來(lái)提升企業(yè)競爭力的。

　　主持人：根據國家統計局的數據，5月份的通脹水平已經(jīng)超過(guò)了3%的境界線(xiàn)，那么工資標準的提高會(huì )不會(huì )給防通脹帶來(lái)更大的壓力呢？

　　記者：瑞銀證券中國區首席經(jīng)濟學(xué)家汪濤對此分析說(shuō)：除了2008年底急劇下降并隨后在2009年復蘇以外，近10年來(lái)中國工業(yè)企業(yè)的平均利潤率一直相當穩定。

　　綜合來(lái)看調整最低工資的影響，短期內如果工資全面上漲15%~20%，實(shí)際工資的增速可能會(huì )遠高于實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率。對那些整體上是價(jià)格接受者的行業(yè)(如出口行業(yè))來(lái)說(shuō)，利潤率將受到擠壓，因為這些企業(yè)通過(guò)提高產(chǎn)成品價(jià)格來(lái)轉嫁新增成本的余地不大，尤其是在全球需求并不十分旺盛的情況下。但從整體經(jīng)濟來(lái)看，提高工資有其益處。工資上漲將有助于提高居民的整體收入并促進(jìn)消費。這符合轉變國內經(jīng)濟增長(cháng)模式的目標。

　　此外，出現一定的工資上漲壓力是個(gè)好消息，尤其是在收入較低的人群中，因為它有助于縮小收入差距、緩和社會(huì )矛盾。逐步提高工資也將有助于中國的經(jīng)濟增長(cháng)模式向消費導向轉變。