記者日前從河南省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，今年7月1日起,河南省將再次上調最低工資標準，職工月工資最低可達600元，小時(shí)最低工資6.8元，最高增長(cháng)幅度達33.3%。

　　河南省人社廳副廳長(cháng)劉京州介紹，河南省上次對最低工資標準的調整是在2007年，距此次調整已有3年時(shí)間。本次調整過(guò)后的河南省最低工資標準漲幅超過(guò)了20%，并且不包括職工個(gè)人繳納的各項社會(huì )保險費、公積金等法定福利待遇。職工個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金由用人單位另行支付，這一點(diǎn)與國內一些省份的最低工資標準相比有所區別。這樣不僅可以提高整個(gè)地區的工資水平，吸引更多的外來(lái)務(wù)工者，也保證了本地勞動(dòng)者在付出正常勞動(dòng)后能有一個(gè)穩步提高的生活質(zhì)量。(李承錦 記者肖樹(shù)臣)