久久久久久综合一区二区三区_備戰股指期貨 券商系期貨公司“糧草先行”——中新網(wǎng)

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    備戰股指期貨 券商系期貨公司“糧草先行”
2009年12月14日 08:01 來(lái)源:證券日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  作為即將推出的股指期貨的一項制度安排,IB業(yè)務(wù)近期持續攪動(dòng)資本市場(chǎng)和期貨市場(chǎng)。數家期貨公司高管近日在接受記者采訪(fǎng)時(shí)認為,開(kāi)展創(chuàng )新業(yè)務(wù)有助于期貨公司從單一經(jīng)營(yíng)模式向多元化經(jīng)營(yíng)模式轉變,對券商控股期貨公司而言,2010年更加值得期待,但伴隨著(zhù)自身的成長(cháng),券控期貨公司與相關(guān)券商的談判權問(wèn)題也會(huì )越來(lái)越顯著(zhù)。

  券商將為“自己人”

  提供炮彈支持

  股指期貨的即將推出使我國的單一商品期貨市場(chǎng)轉變?yōu)樯唐菲谪、金融期貨和諧共生的市場(chǎng),在新的市場(chǎng)格局中,券商系期貨公司正在獲取更多競爭籌碼。

  宏源期貨總經(jīng)理王化棟直陳己見(jiàn):IB業(yè)務(wù)是券商控股期貨公司快速發(fā)展的動(dòng)力之一。券商營(yíng)業(yè)部能為期貨公司介紹業(yè)務(wù),既然股東是券商,就要發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢。他進(jìn)一步表示,股指期貨的推出,可能導致市場(chǎng)格局發(fā)生變化,給券商控股期貨公司提供更多發(fā)展機會(huì )——券商在股指期貨上占有優(yōu)勢,因為這一品種與券商的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規模、投行水平、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)能力等有高度相關(guān)性。另外,券商對旗下期貨公司的運營(yíng)管理也有促進(jìn)作用,機制文化傳導、持久的戰略支持,都能為期貨公司提供幫助。如果明年推出股指期貨,對券商控股期貨公司會(huì )有很大推動(dòng)。

  光大期貨總經(jīng)理曹?chē)鴮毻瑯映謽?lè )觀(guān)態(tài)度,但樂(lè )觀(guān)之余也不失謹慎。他認為,創(chuàng )新業(yè)務(wù)對期貨公司有益,但在初期階段,創(chuàng )新業(yè)務(wù)的風(fēng)險可控性也值得推敲。比如,如果明年上半年股指期貨出來(lái),券商、期貨公司的準備工作是否充分?券商營(yíng)業(yè)部能否集中精力為IB業(yè)務(wù)提供服務(wù)?券商能否為股指期貨業(yè)務(wù)把好關(guān)?他簡(jiǎn)要介紹了光大期貨的準備工作:首先,建立IB業(yè)務(wù)對接關(guān)系。成立IB業(yè)務(wù)管理部,每周召開(kāi)例會(huì )探討業(yè)務(wù)。其次,與光大證券全國網(wǎng)點(diǎn)對接,開(kāi)展員工培訓等。第三,建立IB業(yè)務(wù)的認證管理制度。證券營(yíng)業(yè)部有無(wú)IB業(yè)務(wù)資格,場(chǎng)所、系統、人員、流程是否達標,全部由認證組評估一遍。第四,對IB業(yè)務(wù)運轉效率、運轉質(zhì)量建立輔導員制度,配置專(zhuān)門(mén)人員到證券營(yíng)業(yè)部進(jìn)行駐地指導。目前已有10人上崗!肮芍钙谪浲瞥龊,能有多少證券資金轉過(guò)來(lái)做期貨并不是關(guān)鍵問(wèn)題,不能急于求成,金礦要有序開(kāi)發(fā)!

  能否松綁

  談判權、利益分配權?

  在肯定IB業(yè)務(wù)積極作用的同時(shí),也有數位期貨高管對相關(guān)問(wèn)題表達了擔憂(yōu),這主要集中在期貨公司與控股券商的關(guān)系、利益分配兩個(gè)方面。

  “期貨要自強。否則沒(méi)有談判籌碼!蹦戏揭患胰炭毓善谪浌镜目偨(jīng)理開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地提出,有的控股券商把期貨公司當作自己的一個(gè)部門(mén)來(lái)管理,期貨公司必須加強內功,這樣才能在集團內部擁有話(huà)語(yǔ)權。

  他認為,與控股券商要加強協(xié)調、劃分權限,也要像對待外部客戶(hù)一樣,對控股券商進(jìn)行公關(guān)!捌谪浌九c控股券商之間還要明確責、權、利關(guān)系,關(guān)鍵是利益劃分!,媽有,不如自己有’!

  地處中部的一家券控期貨公司總經(jīng)理也表達了類(lèi)似擔心。這位在資本市場(chǎng)打拼多年的業(yè)內人士坦言,該期貨公司與控股券商沒(méi)有任何談判權,所承擔的義務(wù)與風(fēng)險不對等——如果期貨公司高管來(lái)自集團外部,與控股股東的協(xié)調和溝通難度可能更大!翱毓扇毯推谪浌驹诶娣峙渖弦彩怯袥_突的。期貨公司可能投入較多,但只拿到較小一部分收益!

  另一家期貨公司負責人的疑問(wèn)大同小異!叭虪I(yíng)業(yè)部經(jīng)理可能不愿配合,因為券商客戶(hù)過(guò)來(lái)做期貨后,萬(wàn)一虧損怎么辦?從今年前九月情況看,券商營(yíng)業(yè)部給這些客戶(hù)手續費較低,但這些客戶(hù)的虧損幅度仍然大于我們自己的客戶(hù)!彼f(shuō),如果出現虧損,這個(gè)責任在券商和期貨公司之間如何界定?“后續服務(wù)是IB業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,我們將用流程控制所有風(fēng)險點(diǎn),用產(chǎn)品推動(dòng)后續服務(wù),減少客戶(hù)虧損!

  相對上述三家同仁而言,上海一家期貨公司的日子似乎比較好過(guò)。該公司副總裁將公司與券商股東的關(guān)系歸結為“合作論”。他說(shuō),控股券商對旗下企業(yè)的理念是“公司一條心,上下一盤(pán)棋”,總體還算不錯。當然,具體到IB業(yè)務(wù),雙方的溝通協(xié)調也會(huì )存在一些問(wèn)題。為此,“會(huì )不斷向母公司各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)介紹股指期貨和IB業(yè)務(wù),以便其決策時(shí)充分考慮期貨公司的需要。對外公關(guān),對內也要公關(guān)! (家路美)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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