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　　新基金發(fā)行迭創(chuàng )新高，老基金經(jīng)理頻繁離職，困擾整個(gè)基金業(yè)的基金經(jīng)理人才荒問(wèn)題愈演愈烈。今年前7個(gè)月，88只新基金加盟公募基金這一龐大隊伍，與此形成鮮明對比的卻是，超過(guò)100位基金經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)，其中，離任的基金經(jīng)理超過(guò)80人�；�金經(jīng)理的快速流動(dòng)讓后備力量明顯不足。

　　基金經(jīng)理“一拖多”成常態(tài)

　　在人才匱乏的情況下，基金經(jīng)理“一拖多”現象不得不成為常態(tài)。來(lái)自上海財匯信息的數據顯示，目前同時(shí)參與管理兩只及以上基金的基金經(jīng)理多達132人，管理的基金數占到基金總數的將近一半。而在2008年初，這一比例為三分之一。

　　“一拖多”的基金數正在呈上升趨勢。數據顯示，在62家基金公司中，已經(jīng)有51家基金公司的多位基金經(jīng)理身兼數職，“一拖多”在基金公司的覆蓋率已超過(guò)80%。

　　在上一輪牛市，基金經(jīng)理的“一拖多”現象即開(kāi)始存在。一方面，新基金發(fā)行如雨后春筍般爆發(fā)性增長(cháng)，使得基金經(jīng)理的配備短期內出現“斷層”；另一方面，在大牛市下，不少基金經(jīng)理跳槽轉去私募，甚至自己另起爐灶，這使得基金公司的人員配備明顯不足。

　　證券業(yè)協(xié)會(huì )禁批“一拖四”

　　在眾多的“一拖多”隊伍中，有的基金經(jīng)理甚至同時(shí)參與3只基金管理。數據顯示，東方基金于鑫、招商基金張冰、易方達基金林飛等13位基金經(jīng)理同時(shí)管理著(zhù)3只基金。一般來(lái)說(shuō)，管理多只基金的基金經(jīng)理多是在行業(yè)內有一定影響力，或在基金公司管理能力出色。但管理過(guò)多基金的同時(shí)也讓投資者懷疑，基金經(jīng)理到底有多大精力來(lái)管好基金。

　　針對“一拖多”現象的嚴重泛濫，中國證券業(yè)協(xié)會(huì )今年曾對“一拖多”進(jìn)行規范。7月初，證券業(yè)協(xié)會(huì )曾組織基金集團人事部門(mén)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)信息反饋會(huì )。據知情人士透露，此次會(huì )議更多是對基金經(jīng)理“一拖四”現象進(jìn)行規避�！半m然沒(méi)有對‘一拖四’的公司點(diǎn)名批評，但可以肯定的是，以后不會(huì )出現‘一拖四’，因為如果基金經(jīng)理已經(jīng)管理了3只基金，在第4只基金上報的時(shí)候，協(xié)會(huì )就不批了�！�

　　“80后”基金經(jīng)理已有三位

　　基金經(jīng)理的人手緊缺迫使“80后”基金經(jīng)理迅速上崗。上周，國內基金業(yè)誕生了一位最年輕的基金經(jīng)理——萬(wàn)家貨幣基金的基金經(jīng)理鄒昱，出生于1982年，年僅27歲。

　　不過(guò)，鄒昱并不是圈內第一位“80后”基金經(jīng)理。天相投顧數據顯示，目前基金業(yè)共有3位“80后”基金經(jīng)理。除了鄒昱外，另外兩位分別是匯添富成長(cháng)焦點(diǎn)基金經(jīng)理齊東超和大成創(chuàng )新成長(cháng)基金經(jīng)理倪明，兩位基金經(jīng)理均出生于1980年。

　　“80后”基金經(jīng)理的出現讓國內基金經(jīng)理年輕化趨勢日漸明顯。數據顯示，目前年齡在35歲以下(包括35歲)的基金經(jīng)理共計84位，而在30歲以下的則有12位。(王潔)