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　　今年前三季度，公募基金的基金經(jīng)理?yè)Q人頻率不斷加快，而9月份基金經(jīng)理變更次數更是創(chuàng )下了年內新高，共有38只基金更換了基金經(jīng)理。

　　數據顯示，今年前三季度基金經(jīng)理變更次數分別為69次、74次和94次，共涉及50多家基金管理公司。

　　根據9月份基金公告披露的內容，當月共有20家基金公司旗下的38只基金變更基金經(jīng)理，其中減聘基金經(jīng)理的有10只基金，增聘基金經(jīng)理的有15只基金，更換基金經(jīng)理的有13只基金。

　　業(yè)內人士分析，半年報業(yè)績(jì)不佳成為一部分基金經(jīng)理離職的導火索，尤其是股票型基金和混合型基金。與此同時(shí)，也有部分業(yè)績(jì)較好的明星基金經(jīng)理轉投私募基金。

　　此外，今年新基金的隊伍不斷擴大，以及專(zhuān)戶(hù)“一對多”業(yè)務(wù)啟動(dòng)也使得基金公司加快調兵遣將，也是造成基金經(jīng)理頻繁換人的原因。

　　對于變更基金經(jīng)理的基金產(chǎn)品，人事變化通常在短期內不會(huì )對基金凈值產(chǎn)生明顯影響，因此投資者不必因為基金經(jīng)理的換人而急于出售，可以觀(guān)察該基金策略和投資風(fēng)格是否發(fā)生變化，以及參考新上任基金經(jīng)理以往的業(yè)績(jì)情況再做打算也不遲。（車(chē)利俠）