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　　中新網(wǎng)7月24日電 將于12月1日接任新加坡交易所(SGX)首席執行長(cháng)的麥尼思·博可(Magnus Bocker)，在三年任內單是不包括表現股票在內的薪酬，每年平均就至少超過(guò)300萬(wàn)元，這包括了保證基薪、花紅、補償他離開(kāi)現有工作的損失、以及房屋津貼等，其中花紅將占三分之一或更多。

　　據《聯(lián)合早報》報道，雖然目前還看不出麥尼思·博可加入新交所，是否在薪酬方面大有斬獲又或有所削減，但他料會(huì )是新加坡的其中一位高薪的掛牌公司總裁——年薪酬超過(guò)300萬(wàn)元。

　　新交所透露，博可將獲得75萬(wàn)元的基本年薪，他加入新交所后首7個(gè)月，即從2009年12月1日至2010年6月底的2010財年，另可獲得至少93萬(wàn)3000元的可變動(dòng)花紅。

　　根據這家亞洲第二大上市交易所披露的信息，現為紐約自動(dòng)報價(jià)股市OMX(納斯達克，Nasdaq OMX)總裁的博可在三年里，另將獲得477萬(wàn)元(其中263萬(wàn)元在加入時(shí)支付、214萬(wàn)元于他在任期間分三期支付)，以補償他現有工作所提供的長(cháng)期獎勵和花紅，以及10萬(wàn)元的搬遷費。

　　博可的其他酬勞包括首兩年的住房津貼(每年30萬(wàn)元，第三年為15萬(wàn)元)、他和家人的醫療福利與保險、一張俱樂(lè )部會(huì )員證、以及一輛車(chē)并有一名司機接送。

　　資料也顯示，博可的任期將在2012年11月底結束。新交所給予他的可變動(dòng)花紅短期獎勵，將由公司董事會(huì )根據公司和他個(gè)人的表現決定。表現如何是根據所設定的目標評估。