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　　為留住現有工人，并吸引更多的人來(lái)工作，近日，東莞市鳳崗一企業(yè)想出妙招，每季度設置大抽獎活動(dòng)，向員工免費派發(fā)抽獎券。員工除了可有機會(huì )獲得1000~10000元不等的現金外，還可獲得價(jià)值20000多元的小汽車(chē)一部。

　　據介紹，這家鳳崗嘉利廠(chǎng)的產(chǎn)品訂單在上半年已經(jīng)全部排滿(mǎn)，下半年訂單形勢也十分樂(lè )觀(guān)，然而企業(yè)用工缺口高達1000人。對此，工廠(chǎng)從大年初五就開(kāi)始招聘新員工。但初五至初十期間，只有300多人前來(lái)應聘，成功錄取的也只有一半。為彌補用工缺口，工廠(chǎng)推出多種措施來(lái)廣納人員，如凡老員工介紹新員工入廠(chǎng)工作三個(gè)月以上，可一次性獲得250元獎勵；還通過(guò)勞務(wù)中介或技術(shù)學(xué)校等機構多途徑招人，但仍然無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。

　　據該企業(yè)高級經(jīng)理李冠中介紹，春節前夕，許多員工開(kāi)始返鄉，但節后卻不見(jiàn)回來(lái)。特別是一些老員工由于多年在沿海工作積累了一定先進(jìn)經(jīng)驗，回到內地便成了當地企業(yè)的主要技術(shù)骨干，所以不少人寧愿選擇在“家門(mén)口”工作，也不愿意出來(lái)打工了，以致于企業(yè)嚴重缺人。

　　為留住人才，該企業(yè)還推出一系列誘人的獎勵措施，根據員工工作時(shí)間長(cháng)短，免費派發(fā)抽獎券，工作滿(mǎn)3個(gè)月送2張、工作滿(mǎn)6個(gè)月送3張，滿(mǎn)一年的送5張……參與抽獎可獲得1000元至10000元不等的現金獎勵，甚至設置了2萬(wàn)元小汽車(chē)的重獎。

　　該集團主席何焯輝先生表示，每季度將抽獎一次，名額45名，獎品總價(jià)值超過(guò)15萬(wàn)元。他還表示，公司還將通過(guò)提高員工福利，并舉辦員工免費集體婚禮、免費享用水療、免費出游等舉措，進(jìn)一步改善員工待遇和工作環(huán)境。 (記者 肖漢民 通訊員 楊惠光)