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不過(guò),這個(gè)長(cháng)假還有些人由于工作原因無(wú)法休假,這八天的加班工資該如何計算呢?一起來(lái)了解一下。
勞動(dòng)者在10月1號、2號、3號和6號這四天國慶節法定假日和中秋節調休假日加班的,用人單位應當按照不低于日或者小時(shí)工資基數的300%支付加班工資;而如果勞動(dòng)者被安排在10月4號、5號、7號和8號這四天公休日加班的,用人單位應當在其他時(shí)間段安排其同等時(shí)間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數的200%支付加班工資。
加班費計算方法為:月工資基數除以每月計薪天數21.75天,再除以每天工作時(shí)間八小時(shí)之后,然后再乘以相應的 200%或300%,得出具體的加班費補償數額。(午夜新聞)
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