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　　據媒體報道，珠三角、長(cháng)三角“民工荒”愈演愈烈，浙江省用工缺口高達25萬(wàn)人，深圳用工缺口超過(guò)6萬(wàn)人。

　　而與此同時(shí)，相當多的農民工在找工作時(shí)，顯得越來(lái)越“不慌”。如，在農民工輸出大省四川，農民工收入不斷提高，有技術(shù)的月工資甚至達到5000元，而目前沿海企業(yè)開(kāi)出的工資標準普遍比較低。因此，部分農民工并不急于外出打工。

　　當然，民工打工不慌，并不僅僅是薪酬的問(wèn)題。這其中，既與我國經(jīng)濟開(kāi)始回暖，企業(yè)需要招聘大量員工有關(guān)，更與農民工的社保、工作環(huán)境不斷得到改善有關(guān)。對此，有媒體指出，沿海企業(yè)要想吸引農民工，留住農民工，靠“臨時(shí)抱佛腳”單純提高工資待遇難生良效。

　　長(cháng)期以來(lái)，在很多用人單位，農民工都被當成了“二等公民”，不僅同工不同酬工資低于正式工，而且不給辦養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險，屬于典型的“召之即來(lái)，揮之即去”。那個(gè)時(shí)候，算是“民工慌而老板不慌”。

　　“三十年河東三十年河西”。在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮的熏陶下，不少農民工不僅在打工的過(guò)程中學(xué)到了技術(shù)，更是豐富了自己的“經(jīng)營(yíng)頭腦”。他們中的很多人已經(jīng)掌握了從事農、工、商的十八般武藝——從農民工自身素質(zhì)來(lái)看，現在找工作已經(jīng)不再像以往那樣“饑不擇食”或“慌不擇路”。

　　同時(shí)，這些年來(lái)，國家正在下決心不斷加長(cháng)社會(huì )保障“木桶”上的那幾塊“短板”。先是“新農合”，現正又試點(diǎn)“新農�！�，在看病與養老這兩大問(wèn)題上，農民有了指望，再加上還有“家庭聯(lián)產(chǎn)承包長(cháng)期不變”，不僅“有田做，有飯吃”，且“病有所醫，老有所養”……從外部環(huán)境來(lái)看，他們若想到城市打工，更是越來(lái)越趨向于“民工不慌”。

　　事實(shí)上，針對“民工荒”，專(zhuān)家學(xué)者們指出：假若用人單位給農民工開(kāi)出的工資待遇合理，還簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì )保險，讓他們的孩子上學(xué)不再交“借讀費”，等等，那么，這些用人單位根本不會(huì )存在“民工荒”；而真正在那里叫喊“民工荒”的，是那些“老摳企業(yè)”，讓這樣的“老摳企業(yè)”招工難，是市場(chǎng)的“合理報復”，不值得大驚小怪。

　　外出打工“民工不慌”，它表明我們這個(gè)時(shí)代在進(jìn)步。這說(shuō)明，當下的中國，城鄉之間、工農之間的差距正在逐步縮小，中國的勞動(dòng)社會(huì )保障制度正在不斷得到完善，不斷有法可依。 (張傳發(fā))