中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　金融危機已經(jīng)進(jìn)入第二年。廣州市社情民意中心發(fā)布的調查顯示，減薪裁員是金融危機最突出的影響。除了中小企首當其沖外，有高達四成的國有或國有控股企業(yè)已經(jīng)減薪或計劃減薪。相比之下，黨政機關(guān)最穩定，減薪、裁員單位不到一成，其中，“已經(jīng)裁員”的甚至為零。(《廣州日報》11月3日)

　　對于廣大工薪階層來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人愿意看到“減薪裁員”局面的出現，但在金融危機的大環(huán)境下，這又是一件無(wú)可奈何、不得不退而求其次面對和接受的事情。無(wú)論如何，減薪總比完全的失業(yè)、無(wú)薪要強，裁員也總比徹底破產(chǎn)關(guān)門(mén)要好。但是，如果“減薪裁員”本身，在不同單位部門(mén)之間的分布是如此懸殊——企業(yè)達到或超過(guò)四成，而黨政機關(guān)卻連一成都不到，我們還能心平氣和地面對和接受嗎？

　　答案顯然是不能。因為這樣一來(lái)，一方面，將意味著(zhù)收入差距的擴大——我們知道，多年以來(lái)，我國城鎮職工平均工資的基本分配格局，即使剔除私營(yíng)企業(yè)職工，也一直都是：機關(guān)公務(wù)員最高、事業(yè)單位其次、企業(yè)最低。這種背景下，工資薪水原本就最低，卻繼續大規�！皽p薪裁員”，而工資薪水最高的反而能保持“最穩定”，兩者既有的收入差距，勢必擴大，造成一種雪上加霜式的馬太效應。

　　另一方面，這種反行的“減薪裁員”分布態(tài)勢，實(shí)際上也意味著(zhù)對公職倫理的一種違背——并不直接創(chuàng )造社會(huì )財富，身為社會(huì )“公仆”的公職機關(guān)、公務(wù)員，在收入分配上卻比直接創(chuàng )造財富的企業(yè)職工，享有更優(yōu)先優(yōu)越的地位。而這種局面下，社會(huì )正常的人才流動(dòng)、激勵機制也會(huì )產(chǎn)生一種扭曲——優(yōu)質(zhì)的人力資源不是被吸引集中到生產(chǎn)和創(chuàng )造財富一線(xiàn)企業(yè)，而是機關(guān)衙門(mén)中，造成諸如“最大的博士群在官場(chǎng)”之類(lèi)的怪異社會(huì )現象。

　　事實(shí)上，正是為了彰顯這種公職倫理、與民眾共渡時(shí)艱，同時(shí)也是為了縮減政府開(kāi)支、減輕納稅人的負擔，近年來(lái)，面對金融危機，許多國家都紛紛推出了大規模的公務(wù)員減薪裁員計劃。如美國加州政府不久前宣布，繼裁掉5000名政府雇員之后，保留崗位的政府雇員還將減薪至少10%——加上此前5%的減薪，該州政府雇員已累計減薪達15%。而在香港，今年6月也出臺減薪方案——高級公務(wù)員減薪5.38%；中、低級公務(wù)員則實(shí)行凍薪。

　　所以，無(wú)論從哪方面——捍衛公職倫理，還是維護分配公平正義，或者降低政府運行成本、節約財政資源來(lái)講，面對仍在持續的金融危機，在“減薪裁員”這件事上，有必要爭當表率，而不是躲在一旁獨自“最穩定”。 (張貴峰）