本頁(yè)位置: 首頁(yè) → 新聞中心 → 經(jīng)濟新聞 |
部長(cháng)面對面
春節過(guò)后,長(cháng)三角、珠三角很多地方都出現了招工難,有的地方甚至出現了“用工荒”,然而走進(jìn)一個(gè)個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng),人們往往又會(huì )發(fā)現有許多民工正徘徊著(zhù)找不到工作。兩會(huì )期間,國家人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)楊志明做客央視財經(jīng)頻道《兩會(huì )銳觀(guān)察》時(shí)給出的答案是:中國的用工格局總體上還是供大于求,部分地區出現“用工荒”的根子還出在民工待遇差的問(wèn)題上。他還表示國家正通過(guò)戶(hù)籍制度改革、擴大保障面等手段促進(jìn)進(jìn)城民工享受與城里職工“同城待遇”,讓民工體面勞動(dòng)。
80后、90后正成為民工主力
楊志明在接受專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)剖析“用工荒”問(wèn)題,他認為,最近東部部分企業(yè)出現招工難的狀況,有經(jīng)濟企穩向好、訂單增加、用工需求量增大的實(shí)際需求,同時(shí)也有中西部地區民工就近、就地轉移就業(yè)相應增多,分掉一部分到東部沿海打工的實(shí)際情況。從一個(gè)方面看,以80后、90后為主體的新生代民工在增加,他們對勞動(dòng)報酬、改善勞動(dòng)條件、享有公共服務(wù)等方面有提高要求的新變化;另一方面,部分企業(yè)招用技術(shù)工種困難,有相當多的地方文化素質(zhì)不高的民工就業(yè)難的狀況也同時(shí)存在。
與老一代民工相比,80后、90后為主體的新一代民工有三個(gè)方面的變化。楊志明分析說(shuō),第一個(gè)是由過(guò)去老一代民工掙錢(qián)回鄉發(fā)展,向新生代民工進(jìn)城融入城市發(fā)展轉變。第二個(gè),由過(guò)去老一代民工主要是要求支付工資,向新生代民工要求交社會(huì )保險轉變。第三個(gè),由過(guò)去的老一代民工主要是要求改變勞動(dòng)條件,向新生代民工主要是要求分享企業(yè)乃至城市改革發(fā)展成果轉變。
“用工荒”的根子還在待遇差上
為什么許多中西部的民工更傾向于就近就業(yè),而不去東部沿海了?楊志明說(shuō),主要就是中西部生活成本低,生活成本低能相應地增加民工的收入。反過(guò)來(lái)這也說(shuō)明了,去東部沿海打工,民工生活成本太高,待遇又跟不上,所以才改變了選擇方向!皬母旧险f(shuō)要改變以往使用民工工資偏低,勞動(dòng)條件較差,交的社會(huì )保險較少的狀況,要努力實(shí)現民工體面勞動(dòng),為他們享有統籌城鄉就業(yè)和城市用工一樣的待遇創(chuàng )造條件!睏钪久鬟@樣表示。
他也指出,民工要真正融入城市也面臨不少障礙,最大的障礙就是缺乏技能,隨著(zhù)城鎮化發(fā)展還需要解決改善住宿條件,解決子女就地上學(xué),解決暢通的維權渠道維護基本權益等等!拔覀儼阉爬ǔ擅窆みM(jìn)城務(wù)工經(jīng)商,勞動(dòng)有合同,上崗有培訓,報酬有保障,生產(chǎn)有源泉,工作有保險,維權有渠道,住宿有改善,生活有文化,發(fā)展有目標。雖然現在還達不到這樣一個(gè)要求,但我們朝著(zhù)這個(gè)方面不斷地努力、提升、創(chuàng )新!
鼓勵中小城鎮放寬民工落戶(hù)條件
楊志明語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō),中國到目前全部民工有2.3億人,進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的就達到近1.5億人,民工是城市建設主力軍。國家也希望讓那些長(cháng)期生活在城市、工作在城市并具備一定條件的民工融入城市,比如鼓勵中小城鎮放寬條件讓民工進(jìn)城落戶(hù)。另一方面,目前國家也已經(jīng)出臺養老保險轉移支付辦法,將民工納入到了轉移支付的范圍內。簡(jiǎn)單地說(shuō),民工到沿海東部地區打工,或回到自己的家鄉,不管你在哪里干,養老保險都可以跟著(zhù)轉。(特派記者 石小磊 戚慶燕)
Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved