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　　既要著(zhù)力提升業(yè)績(jì)又要讓管理層感到有奔頭，股權激勵如何拿捏飽含學(xué)問(wèn)。

　　近日，江中藥業(yè)、長(cháng)園集團相繼宣布終止股權激勵計劃。而此前，已有有研硅股、方圓支承、七匹狼、中集集團等多家公司終止股權激勵。分析人士指出，雖然個(gè)中原因不盡相同，但大部分均因形勢發(fā)生巨大變化超于原先計劃，致使股權激勵計劃止步。

　　據悉，A股市場(chǎng)自2007年底股權激勵再度開(kāi)閘后，截至目前，有近70家公司實(shí)施了股權激勵。而股權激勵終止無(wú)外乎兩種情況，一種整個(gè)股權激勵計劃草案終止；另一種則是股權激勵草案仍然存在，但當期業(yè)績(jì)不達標而終止當期股權激勵，如有研硅股、萬(wàn)科A均因業(yè)績(jì)不達標而終止。

　　就草案終止而言，江中藥業(yè)、長(cháng)園集團、七匹狼、方圓支承、中集集團屬于該類(lèi)。其中，長(cháng)園集團表示，因原制定的股權激勵草案中幾項重要指標均有可能做出較大調整，鑒于目前資本市場(chǎng)系統性風(fēng)險較大，不明朗因素增多，公司認為實(shí)施時(shí)機尚不成熟。而江中藥業(yè)股權激勵終止，或因大股東啟動(dòng)股權改制，管理層可能再集團公司層面獲得一定激勵。

　　除此之外，另一些公司則因形勢變化太大使得激勵方案遭遇尷尬。如中集集團是因為股價(jià)長(cháng)時(shí)間跌破行權價(jià)，而被迫終止股權激勵計劃。七匹狼則因所有激勵對象書(shū)面放棄獲授的股票期權，使得股權激勵計劃止步。此外，方圓支承去年9月也表示，由于市場(chǎng)發(fā)生了重大變化原方案已不具備可操作性。

　　分析人士指出，股權激勵的目的就是以持有公司股權來(lái)激勵員工，但由于形勢發(fā)生較大變化，使得若繼續執行原方案將難以真正起到應有的激勵效果。而此類(lèi)股權激勵計劃草案被終止的，公司擇機再推股權激勵計劃的可能性較大。

　　昨日長(cháng)園集團表示，將根據有關(guān)法律法規要求，在進(jìn)一步完善草案的基礎上適時(shí)推出股權激勵方案。而七匹狼今年3月宣布重推新的股權激勵計劃，激勵對象由15人增加至22人。此外，中集集團也于去年底宣布重啟股權激勵計劃，包括總裁麥伯良在內的187名高管和員工，行權價(jià)格為12.51元，而前次行權價(jià)為17.73元。不過(guò)，昨日中集集股價(jià)收于12.04元再次跌出行權價(jià)。(記者 吳芳蘭)