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　　全國人大代表、浙江富潤集團董事局主席趙林中今年帶來(lái)的建議中，特別提到了收入分配改革問(wèn)題�！笆杖氩罹嗖粩鄶U大已成為促進(jìn)社會(huì )公平、構建和諧社會(huì )的主要障礙。較為突出的是行政性壟斷。行業(yè)壟斷對收入分配的影響，突出表現在擴大收入差距、引發(fā)社會(huì )不公平兩個(gè)方面，進(jìn)而造成整個(gè)社會(huì )資源配置效率的降低。 理順收入分配關(guān)系，建立公平分配制度，逐步緩解地區和部分社會(huì )成員收入差距擴大趨勢，是改革的任務(wù)之一�！�

　　趙林中代表在征集建議時(shí)了解到，壟斷形成部分行業(yè)不合理的高收入，加劇居民收入差距擴大趨勢�！敖�年來(lái)，我國行業(yè)間收入差距不斷擴大，部分傳統行業(yè)如農林牧漁業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)等行業(yè)的從業(yè)者平均勞動(dòng)報酬相對下降，而壟斷行業(yè)的平均勞動(dòng)報酬水平大幅度提高。老百姓對此反應強烈�！�

　　“需要深化分配制度改革，處理好效率和公平的關(guān)系�！彼�認為，首先要打破經(jīng)營(yíng)壟斷，創(chuàng )造機會(huì )公平。壟斷行業(yè)存在壟斷性收入，這些行業(yè)的工資遠遠高于一般行業(yè)的工資水平。其高收入并不是來(lái)源于經(jīng)營(yíng)管理水平高，生產(chǎn)效率高，而只是靠壟斷地位取得的。這種收入分配上的不公平，來(lái)自于機會(huì )的不公平。其次要調節過(guò)高收入。合理的收入差距是必要的，實(shí)行按勞分配，應保持與勞動(dòng)貢獻差距相一致的收入差距，才有助于鼓勵勞動(dòng)積極性和創(chuàng )造性。只要是合法收入，不管多高，都會(huì )依法保護。但是“過(guò)高的收入”，即使是合法取得的，也應通過(guò)累進(jìn)稅予以調節。(成露）