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　　董事長(cháng)楊元慶不辭職，預計相關(guān)措施能為2009財年節省開(kāi)支約3億美元

　　昨日，聯(lián)想集團終于宣布了包括全球裁員11%以及削減各類(lèi)開(kāi)支的重組計劃。而此前傳聞聯(lián)想董事長(cháng)楊元慶將辭職的消息也不攻自破。

　　根據方案，聯(lián)想集團將在2009年第一季度在全球削減2500個(gè)崗位，約占員工總數的11%，其中包括經(jīng)理級和高管。公司同時(shí)也將削減支持費用和包括財務(wù)、人力資源和營(yíng)銷(xiāo)在內的行政職能費用。聯(lián)想集團還計劃，在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調整、長(cháng)期激勵以及各種績(jì)效獎金。

　　聯(lián)想集團董事會(huì )主席楊元慶表示：“盡管我們在過(guò)去三年多成功整合了IBM PC業(yè)務(wù)，但上一個(gè)季度的業(yè)績(jì)并沒(méi)有達到預期。我們現在采取這些舉措以確保聯(lián)想的業(yè)務(wù)運營(yíng)在當前不明朗的經(jīng)濟環(huán)境里，能夠盡可能地有效而且高效，并且在未來(lái)繼續增長(cháng)�！�

　　此外，聯(lián)想集團將整合當前獨立運營(yíng)的大中華及俄羅斯區和亞太區兩個(gè)大區為一個(gè)大區 ——亞太和俄羅斯區(APR)。新的組織架構將幫助公司降低運營(yíng)成本并消除重疊的支持與行政職能。亞太和俄羅斯區將由聯(lián)想集團現任高級副總裁兼大中華和俄羅斯區總裁陳紹鵬擔任。調整后，聯(lián)想集團高級副總裁兼亞太區總裁David Miller將留任聯(lián)想一段時(shí)間協(xié)助過(guò)渡工作。

　　聯(lián)想內部人士向記者表示，合并之后，聯(lián)想全球市場(chǎng)由原來(lái)的四個(gè)大區變?yōu)槿齻�(gè)：亞太和俄羅斯區，美洲區，歐洲、中東和非洲區。主管亞太和俄羅斯區的陳紹鵬將掌管聯(lián)想集團超過(guò)一半收入的業(yè)務(wù)。這意味聯(lián)想在重組后將深耕亞太新興市場(chǎng)。

　　聯(lián)想集團同時(shí)宣布，公司將把在多倫多的呼叫中心遷移至其在北美的主要運營(yíng)地北卡羅萊納州。此外，在2008年領(lǐng)導了美洲大區銷(xiāo)售組織的集團高級副總裁兼美洲區總裁Scott DiValerio將離開(kāi)聯(lián)想。作為聯(lián)想集團組織優(yōu)化工作的一部分，美洲大區將向高級副總裁兼運營(yíng)總裁Rory Read匯報。