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　　受累金融危機及業(yè)績(jì)下降，包括董事長(cháng)肖亞慶在內的中鋁高管以降薪“過(guò)冬”。

　　繼三一重工集團董事集體降薪后，國內企業(yè)降薪逐步增多。昨日，記者從中國鋁業(yè)公司獲悉，或因利潤大幅減少，中鋁公司高管薪水最多將削減50%，在保證不裁員的基礎上把員工薪水或削減15%。

　　將節省30億至40億元開(kāi)支

　　在剛剛結束的中鋁公司2009年工作會(huì )議上，有消息稱(chēng)，中鋁普通員工減薪15%，科級領(lǐng)導減薪20%，處級領(lǐng)導減薪30%，分公司領(lǐng)導減薪40%，公司高層領(lǐng)導減薪50%，減薪將從地方公司開(kāi)始。

　　中鋁副總經(jīng)理呂友清對媒體表示，減薪將使集團今年的成本減少。不過(guò)中鋁國貿公司相關(guān)負責人告訴記者，目前具體的降幅還沒(méi)下達，但可明確的是職位越高，減薪幅度將越大，而一線(xiàn)員工不降或者象征性地降一點(diǎn)。

　　目前中鋁全部員工大約有24萬(wàn)人，通過(guò)降薪可降低人工支出約30%，估算為30億至40億元。

　　今年上半年業(yè)績(jì)或不樂(lè )觀(guān)

　　由于金融危機造成的需求減少，2008年10月22日，中鋁削減了其在山東、河南、遼寧、內蒙古等地約每年72萬(wàn)噸的電解鋁產(chǎn)能，約占公司總產(chǎn)能18%。

　　華泰證券有色金屬分析師劉敏達表示，今年上半年中鋁業(yè)績(jì)或不樂(lè )觀(guān)，此次降薪也是中鋁繼減產(chǎn)之后節約成本的一個(gè)有效途徑。截至2008年底，公司資產(chǎn)總額達到2595億元，同比增長(cháng)46%，但收入同比有所下降。

　　不過(guò)，該公司的策略與業(yè)內數家國際大公司大規模裁員形成對比。美國鋁業(yè)本月表示，將削減13500個(gè)職位，約占其員工總數的13%。此前該公司已將今年計劃產(chǎn)量削減約18%。力拓去年12月表示，將裁減14000個(gè)職位，占其員工總數的13%。

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　　上市公司高管頻降薪

　　在金融危機影響下，國內鋼鐵、IT、電力、航空等行業(yè)紛紛傳出高管降薪計劃。

　　2008年6月底，國電集團傳出虧損火電廠(chǎng)領(lǐng)導降薪30%以上。華能?chē)�際提出縮減“工資性支出”，但具體降薪幅度一直未披露。

　　2008年11月，億陽(yáng)信通董事長(cháng)、總裁、董秘等7位高管月薪統一下調20%。聯(lián)想集團計劃2009年期間將高管薪酬福利降低30%-50%。

　　航空業(yè)有消息稱(chēng)，從去年下半年起，南航中層以上管理人員每月減薪10%。

　　此外，有消息稱(chēng)，武鋼員工薪水擬降20%，處級及處級以上干部擬降薪50%。（記者姚笛）