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　　聯(lián)想集團(0992.HK)昨日宣布，公司創(chuàng )始人柳傳志重新?lián)�任公司董事局主席，原董事局主席楊元慶擔任首席執行官。

　　公司公布的財報顯示，去年第四季度聯(lián)想集團除稅前虧損(不包括重組費用)9000萬(wàn)美元。這已經(jīng)是聯(lián)想連續兩個(gè)季度出現業(yè)績(jì)下滑，受此影響，聯(lián)想集團股票2月5日報收1.46港元，跌2.67%；今年以來(lái)，聯(lián)想股價(jià)已經(jīng)下跌了33%。

　　此時(shí)，柳傳志重新出山是否意味著(zhù)聯(lián)想集團國際化的方向將發(fā)生改變？聯(lián)想集團目前給出的回答是，柳傳志出山的目的是讓楊元慶能更專(zhuān)注公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，聯(lián)想將更專(zhuān)注中國市場(chǎng)，同時(shí)，也努力拓展“金磚四國”等新興市場(chǎng)。

　　2005年并購IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)后迅速走向國際市場(chǎng)的聯(lián)想集團，經(jīng)過(guò)4年的發(fā)展，聯(lián)想再次走到了十字路口。

　　　　盡快止虧

　　去年第四季度，聯(lián)想集團全球個(gè)人電腦銷(xiāo)量同比下降5%，銷(xiāo)售額同比下降20%至35.9億美元；集團毛利同比下降48%，毛利率為9.8%。不包括重組費用600萬(wàn)美元，聯(lián)想集團當季除稅前虧損為9000萬(wàn)美元，股東應占虧損為9700萬(wàn)美元。

　　聯(lián)想認為，中國市場(chǎng)銷(xiāo)售放緩以及金融危機促使集團用戶(hù)縮減IT開(kāi)支是公司銷(xiāo)售下降的主要原因。

　　財報顯示，聯(lián)想筆記本電腦的銷(xiāo)量同比上升3%(全球筆記本電腦整體市場(chǎng)銷(xiāo)售上升19%)。聯(lián)想的筆記本電腦綜合銷(xiāo)售額同比下降20%至21億美元。聯(lián)想臺式電腦銷(xiāo)售額較去年同期下降21%至15億美元，臺式電腦銷(xiāo)量同比減少11%(全球臺式電腦整體市場(chǎng)銷(xiāo)量下降18%)。

　　聯(lián)想在美洲區的銷(xiāo)售額為9.04億美元。集團在美洲區的總銷(xiāo)量較去年同期下降6%，高于該區整體市場(chǎng)銷(xiāo)量下降3%的比例。在歐洲、中東及非洲區，聯(lián)想的銷(xiāo)售額為7.35億美元，聯(lián)想在區內的個(gè)人電腦總銷(xiāo)量同比下降3%。

　　聯(lián)想亞太區(不包括大中華區) 的銷(xiāo)售額為3.43億美元，區內個(gè)人電腦總銷(xiāo)量同比下降23%，當中以在印度市場(chǎng)的銷(xiāo)量跌幅較明顯。

　　市場(chǎng)研究人士認為，聯(lián)想集團今年一季度將繼續虧損，虧損額將超過(guò)6000萬(wàn)美元。

　　聯(lián)想財務(wù)總監黃偉明則表示，目前聯(lián)想集團9.8%的毛利率為歷史新低，未來(lái)毛利率有望企穩回升，加上公司節省開(kāi)支的做法將奏效，聯(lián)想將很快重新實(shí)現盈利。他明確表示，下一個(gè)財年(09/10財年)會(huì )更好。

　　繼續控制費用和加強重點(diǎn)市場(chǎng)的投資將是聯(lián)想集團盡快止虧的主要策略。1月8日，聯(lián)想集團宣布全球重組計劃，計劃裁員2500人，預期將在2009/2010財年為集團節省開(kāi)支約3億美元，并藉此提升集團的成本競爭力及運營(yíng)效率。

　　聯(lián)想集團恢復計劃將遭遇消費市場(chǎng)不振的挑戰。根據市場(chǎng)調研機構IDC(國際數據資訊)對全球個(gè)人電腦市場(chǎng)的預測，2009年全球個(gè)人電腦的銷(xiāo)量增速預期將由原來(lái)預測的13.7%下調至3.8%，2009年銷(xiāo)售額增速預期由原來(lái)預測的增長(cháng)4.5%下調至下降5.3%；該機構同時(shí)調低了2010年的預測。

　　而分析人士認為，聯(lián)想面臨更嚴峻的挑戰還在于，公司在開(kāi)發(fā)針對個(gè)人消費者的低價(jià)筆記本電腦產(chǎn)品方面已經(jīng)落后于競爭對手；而聯(lián)想正在逐步喪失其在美洲和西歐的市場(chǎng)份額。

　　　　加強中國業(yè)務(wù)

　　聯(lián)想認為，在歐美消費市場(chǎng)表現疲軟的時(shí)候，聯(lián)想想要重新盈利，就必須將提升中國市場(chǎng)業(yè)務(wù)的盈利能力作為重點(diǎn)。

　　聯(lián)想集團昨天宣布前首席執行官阿梅里奧與公司的三年期合同到期，同時(shí)任命企業(yè)運營(yíng)高級副總裁Rory Read擔任新設立的總裁兼首席運營(yíng)官。阿梅里奧曾有過(guò)幫助戴爾在四年內實(shí)現亞洲銷(xiāo)售額翻番的輝煌，但他顯然沒(méi)有完成聯(lián)想給出的目標。

　　分析人士認為，聯(lián)想在美國和歐洲投巨資建設渠道，現在聯(lián)想發(fā)展不順，他們需要一位強有力的CEO。而阿梅里奧離職將是聯(lián)想高管重心重新回歸給本國人和聯(lián)想將重點(diǎn)重新收歸至國內的信號。

　　去年第四季度，聯(lián)想在大中華區的銷(xiāo)售額為16億美元，占集團全球總銷(xiāo)售額45%。由于經(jīng)濟危機影響持續，集團在大中華區的總銷(xiāo)量較去年同期下降1%，銷(xiāo)售額下降了6.5%。

　　實(shí)際上，包括中國市場(chǎng)的大中華區是聯(lián)想集團唯一盈利的市場(chǎng)，去年第四季度，該地區市場(chǎng)獲得經(jīng)營(yíng)利潤9700萬(wàn)美元，而美洲區市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)虧損3300萬(wàn)美元，歐洲、中東和非洲區虧損8300萬(wàn)美元，亞太區(不包括大中華區)虧損4800萬(wàn)美元。

　　楊元慶重新出任聯(lián)想集團首席執行官，這很容易讓人聯(lián)想到楊元慶調任CEO是為了加強中國市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

　　而柳傳志對楊元慶職務(wù)變動(dòng)的解釋是：目前這一重要時(shí)刻，將給予中國業(yè)務(wù)特別關(guān)注�！叭蚊鼦钤獞c為首席執行官，將使公司極大地受益，因為他創(chuàng )立了聯(lián)想的中國業(yè)務(wù)，他對中國市場(chǎng)的深刻了解和執行能力在業(yè)內是最優(yōu)秀的�！�

　　　　強化低價(jià)產(chǎn)品

　　除了將戰略重點(diǎn)集中在中國市場(chǎng)之外，聯(lián)想將調整公司業(yè)務(wù)模式，來(lái)適應低價(jià)產(chǎn)品市場(chǎng)的需求。聯(lián)想的低價(jià)產(chǎn)品戰略將包括加快發(fā)展入門(mén)級個(gè)人電腦市場(chǎng)，推出上網(wǎng)筆記本電腦；通過(guò)降低ThinkPad的配置來(lái)滿(mǎn)足低價(jià)電腦市場(chǎng)需求。

　　楊元慶說(shuō)，一方面聯(lián)想要繼續鞏固在中國和商用市場(chǎng)的領(lǐng)先優(yōu)勢；另一方面，聯(lián)想必須發(fā)展競爭力，在一些快速增長(cháng)的領(lǐng)域，特別是中低端市場(chǎng)和新興市場(chǎng)，取得高速增長(cháng)并贏(yíng)取市場(chǎng)份額。

　　柳傳志說(shuō)，聯(lián)想目前的戰略非常明確，在歐洲和美國要堅決穩住陣腳，保住現有的陣地。在新興市場(chǎng)中國、印度、俄羅斯、巴西等，力爭有更大的發(fā)展；大客戶(hù)的商用型產(chǎn)品ThinkPad不要流失陣地，而消費類(lèi)產(chǎn)品也將會(huì )有更大的發(fā)展，這是現在的主戰略。

　　　　無(wú)再裁員計劃

　　1月8日，聯(lián)想集團宣布今年一季度將在全球削減2500個(gè)崗位，約占員工總數的11%，其中包括經(jīng)理級員工和高管。

　　聯(lián)想集團同時(shí)也將削減支出費用和包括財務(wù)、人力資源和營(yíng)銷(xiāo)在內的行政職能費用。公司還計劃在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調整、長(cháng)期激勵以及各種績(jì)效獎金。

　　此外，聯(lián)想集團將整合當前獨立運營(yíng)的大中華及俄羅斯區和亞太區兩個(gè)大區為一個(gè)大區——亞太和俄羅斯區(APR)。新的組織架構將幫助公司降低運營(yíng)成本并消除重疊的支出與行政職能。

　　聯(lián)想表示，這些舉措將幫助聯(lián)想利用其全球組織的力量，使資源與當前市場(chǎng)中正在發(fā)生遷移的客戶(hù)需求相匹配。

　　不過(guò)，針對2009年會(huì )不會(huì )有繼續裁員計劃的提問(wèn)，黃偉明的回答是，“沒(méi)有其他裁員計劃”，他說(shuō)，聯(lián)想目前就是執行此前的計劃來(lái)節省開(kāi)支，同時(shí)采取其他的方法來(lái)改善公司的運營(yíng)效率。

　　　　聯(lián)想近幾年重組大事記

　　2004年12月8日聯(lián)想集團宣布，以總價(jià)12.5億美元收購IBM的全球PC業(yè)務(wù)，其中包括臺式機業(yè)務(wù)和筆記本業(yè)務(wù)。同時(shí)聯(lián)想集團宣布了高層的變更調整，IBM高級副總裁史蒂芬-沃德出任聯(lián)想集團新CEO，楊元慶則改任公司董事長(cháng)，創(chuàng )始人柳傳志徹底退居幕后。

　　2005年9月，聯(lián)想調整全球組織架構，將全球的產(chǎn)品和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)整合為一個(gè)新的全球產(chǎn)品集團，該產(chǎn)品集團將主要負責聯(lián)想品牌、Think品牌和IBM-Think品牌產(chǎn)品的全球業(yè)務(wù)，下設臺式電腦和筆記本電腦兩個(gè)國際業(yè)務(wù)群組。

　　2005年12月21日，聯(lián)想集團CEO換帥，原CEO斯蒂芬-沃德離職，威廉-J-阿梅里奧成為集團總裁兼首席執行官，阿梅里奧此前在戴爾公司擔任高級副總裁，兼任亞太以及日本業(yè)務(wù)總裁。

　　2006年3月16日，聯(lián)想集團宣布調整計劃，在美洲、亞太和歐洲裁減1000名員工，占當時(shí)員工總數的5%，但相關(guān)裁員計劃并不包括中國區。

　　2007年4月19日，聯(lián)想集團宣布將在全球裁員1400人，但不包括大中華區。

　　2008年1月30日，聯(lián)想集團發(fā)布公告，以1億美元的價(jià)格，將聯(lián)想移動(dòng)全部股權及品牌、知識產(chǎn)權出售給以弘毅投資為首的多家私募基金，聯(lián)想集團承諾在5年內不直接或間接涉足手機行業(yè)。

　　2009年1月8日，聯(lián)想集團宣布將在全球裁員2500人，約占員工總數的11%，其中包括經(jīng)理級和高管，裁員暫不涉及中國區。(李少林 陳靜 周婷）