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　　中新網(wǎng)4月18日電 國泰航空行政總裁湯彥麟17日宣布，由于面臨金融危機下?tīng)I業(yè)額急跌的嚴峻困境，需要推行包括“特別無(wú)薪假計劃”——要求員工放無(wú)薪假等多項開(kāi)源節流措施，預計將有近兩萬(wàn)名員工受此計劃影響。

　　據香港《大公報》報道，國泰航空行政總裁湯彥麟17日宣布，公司正面臨嚴峻困境，金融大海嘯之下，難以預見(jiàn)經(jīng)濟何時(shí)才得以復蘇，首季營(yíng)業(yè)額急跌兩成多，為此，有需要推行包括“特別無(wú)薪假計劃”在內的多項開(kāi)源節流措施，要求員工按級別在一年內“領(lǐng)取”一至四星期的無(wú)薪假。連同港龍航空在內，預計將有近兩萬(wàn)名員工受此計劃影響。工會(huì )均表示愿與公司共渡時(shí)艱，但要求公司承諾不裁員，并于經(jīng)濟好轉時(shí)補償予員工。

　　據報道，國泰要求全球一萬(wàn)七千名員工，由今年五月一日起至明年四月三十日的十二個(gè)月內，按職級放一至四個(gè)星期的無(wú)薪假，職級越高，無(wú)薪假越多，即變相減薪百分之四至一成半不等。國泰將員工分為四個(gè)職級，A級為普通員工，只需放無(wú)薪假一周，如此類(lèi)推，D級或以上員工，即董事及總經(jīng)理等，則需放最多無(wú)薪假，達四周。而主席白紀圖、行政總裁湯彥麟、常務(wù)總裁史樂(lè )山已決定會(huì )放棄2008年度的花紅，其余管理層成員的花紅亦會(huì )大幅調低，顯示共渡時(shí)艱的決心。

　　國泰表示，職級較低的員工(即A、B級)占八成一，約有一萬(wàn)一千多人，以每周五個(gè)工作天計算，每月放無(wú)薪假少于一天。 假如一名基本月薪一萬(wàn)港元的A級員工，在十二個(gè)月內領(lǐng)取一周無(wú)薪假，六個(gè)月期間平均每月減薪三百八十四元。國泰表示，這有助國泰保留現金，而所有員工的薪金均會(huì )于六月至十一月的底薪扣除。

　　湯彥麟表示，期望無(wú)薪假計劃能得到員工的支持，形容公司與員工“同坐一條船”，在現時(shí)的經(jīng)營(yíng)困境下應有同舟共濟的精神。他指出，今年業(yè)務(wù)將極為嚴峻，面對票價(jià)過(guò)低、高檔旅游需求大幅滑落和貨運業(yè)務(wù)疲弱等不利因素，盡力保留現金是目前的首要任務(wù)。國泰會(huì )在4月20至30日，征求員工同意無(wú)薪假計劃安排。該公司去年底已推出“自愿無(wú)薪假計劃”，參與舊計劃的員工可按已申請的無(wú)薪假日數，抵銷(xiāo)新計劃的指定日數。同意新計劃的員工，其薪金會(huì )在本年六月至十一月期間被扣除。

　　此外，湯彥麟澄清目前未有裁員計劃，并表明要求員工參與的無(wú)薪假計劃，只是自愿性質(zhì)，并非此前傳媒報道的強制性參與。